首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。(2008年5月三级真题)
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。(2008年5月三级真题)
admin
2013-08-13
36
问题
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。(2008年5月三级真题)
选项
A、劳动法规
B、劳动法律
C、国务院劳动行政法规
D、劳动规章
答案
D
解析
依据法律规定,我国劳动和社会保障部主管全国劳动工作,其发布的规范性文件称为劳动规章。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4kov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
ABC分类管理方法包括()的步骤。
对于只卖一件东西的卖主,买主可以提议成套购买。卖主会认为太荒谬,而说出许多不该说的话,使买主知道卖主真正愿意接受的价格,这属于()方法。
()是指在谈判中,故意搅乱正常的谈判秩序,将许多问题一股脑儿地摊到桌面上,使人难以应付,以达到使对方慌乱失误的目的。这也是在业务谈判中比较流行的一种策略。
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些?
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。
简述劳动定额的影响因素及制定的依据、及其制定方法。
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性,制定了一套科学完善的薪酬管理制度。公司得到了较快的发展。随着规模的扩大,该公司的经营业绩却不断滑坡,客户的投诉也不断增加,员工的工作失去了往日的热情,出现了部分
某市基本养老保险企业缴费率为19%,个人缴费率为7%;医疗保险企业缴费率为10%,个人缴费率为2%;失业保险企业缴费率为1.5%,个人缴费率为0.5%;工伤保险缴费率为0.3%。某企业有6类员工共18人,其工资标准及人员分布情况如下表所示。请计算:
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。
随机试题
资产评估强调确定评估基准日,这体现了资产评估的【】
A.常发生于骨皮质内,瘤巢周围有多量的致密反应性增生骨B.颅骨局限性、弥漫性密度增高及边缘清晰的成熟骨块与骨相连C.表现为长管状骨干骺端骨表面骨性隆起,可有蒂或无蒂D.常位于骨的中央,表现为蜀限、边缘清晰呈分叶状的膨胀性、椭圆形透明阴影E
在快速进行性肾小球肾炎病变发展过程中,关键性的病理改变是
患者,男孩,8岁,右上前牙肿块3天就诊。患儿半年来右侧经常冷热刺激痛,吃饭痛。偶有自发痛,一周前右上前牙疼痛加重,3天前牙床肿痛。进行诊断的重要依据是()
Nowmanypeoplearenotquiteinterestedintheirjobs.Someofthemwouldliketofindanewone.Butthe【E1】i______seemsto
古代印度被称为再生族的包括()。①婆罗门②刹帝利③吠舍④首陀罗
BurgerKingandKFChavelaunchedtheirfirstplant-basedburgers—butnotallvegansareonboard.AsBurgerKing’ssoy-basedRe
NET is both a business strategy from Microsoft and its(6)of(7)support for what are known as Web services, the ability to use the
Kolb’sLearningStylesPsychologistDavidKolbpresentedhistheoryoflearningstylesin1984.I.Afour-stagecycleoflea
SuggestopediaIntroduction-basis:how【T1】______worksandhowwelearnmosteffectively【T1】______-origin:【T2】____
最新回复
(
0
)