首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业薪酬制度的职能不包括( )。
企业薪酬制度的职能不包括( )。
admin
2014-01-17
30
问题
企业薪酬制度的职能不包括( )。
选项
A、激励
B、保障
C、监督
D、调节
答案
C
解析
企业薪酬制度的三大职能是:保障、激励和调节。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4rov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在麦当劳的企业里,有超过75%,的餐厅经理,50%以上的中高级主管,以及1/3以上的加盟经营者,普通雇员在麦当劳的职业生涯是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”一直令外界好奇。(一)认定训练利益麦当劳创始人雷克罗克先生说过一句经典的话:“无论在哪里,我
某公司是国内一家民营医药企业,为应对新产品上市导致的人员紧缺,在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快适应工作,该公司人力资源部对这些新员工进行了为期一天的岗前培训,培训的内容以“任务与要求”“权利与义务”为主,培训结束后还发给每人一本员
某公司目前已有的福利项目如下表所示。公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险,并根据管理的要求,取消班车,发放车补10万元。请根据上述资料,提出明年该公司福利费用总额的预算。
某公司是一家新组建的装备制造企业,公司领导根据未发展的需要,决定面向社会公开招聘一批专业设计和产品研发人才。由于公司人力资源部除了老李是有20多年人事管理经验的资深经理,其他人员大多是最近从外部招聘来的,招聘专员小章也是去年刚从某大学毕业的硕士。人力资源部
我国宪法对公民在劳动方面的()等权利做了原则性规定。
()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
人力资源管理费用核算的要求包括()。
在招聘中,员工能否被正式录用关键在于()。
培训的组织管理系统的任务是()。
心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在()。
随机试题
消渴的病因为
《药品经营许可证管理办法》规定,开办药品经营企业必须具有()
( )是项目风险管理中广泛采用的一项对策。
以下属于收文处理程序的是()。
60岁的宋某退休后享受养老保险待遇,被某餐饮公司返聘担任部门经理,并签订了返聘协议。后宋某与该餐饮公司就薪酬问题产生纠纷,下列说法正确的是()。
∫(1+lnx)/(xlnx)2dx=________
帧中继系统设计的主要目标是用于互联多个()。
Notuntilthegamehadbegun______atthesportsguound.
A、Radiationfromthesun.B、RadiationfromtheVanAllenBelts.C、RadiationfromtheVanAllenBeltsandfromthemeteors.D、Rad
A、BuyanordinaryTV.B、Buyacomputer.C、Buylocalchannels.D、BuychannelsoncableTV.D
最新回复
(
0
)