首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,说明该企业在确定薪酬水平时采用的是( )。
将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,说明该企业在确定薪酬水平时采用的是( )。
admin
2021-12-03
41
问题
将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,说明该企业在确定薪酬水平时采用的是( )。
选项
A、市场领先策略
B、市场跟随策略
C、市场滞后策略
D、混合策略
答案
C
解析
市场滞后策略是在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平的一种市场薪酬水平定位策略。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4xo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
某贸易公司拥有载货汽车8辆,每辆自重6吨。大客车5辆,均为38座。该地车船税的年税额载货汽车为每吨20元,载客汽车31座以上每辆400元。当年签订购销合同一份,所列金额80万元;借款合同一份,借款金额600万元。购销合同印花税率为0.3‰;借款合同印花税率
某公民曾某2009年1月受赠一栋房屋市场价值60万元,该地区契税税率为5%。同年3月,由于该公民工作业绩突出,该单位奖励其住宅一套,市场价值45万元。当年8月他将受赠的房屋与公民张某交换,此时双方交换价值相等。根据资料回答下列问题:依据税法规
下列关于财政分配目的的说法中,错误的是()。
李先生系某市一公司职员(中国公民),2009年1~6月收入情况如下:(1)每月取得工资收入3200元。(2)1月份取得上年一次性奖金36000元(上年每月工资2600元)。(3)4月份取得从上市公司分配的股息、红利所得2000
第三方按法律规定的方式承诺,在借款人到期不能偿还借款时,以约定方式承担连带责任的借款方式是()。
在企业中担任劳动争议协调委员会主任的人应是()。
某企业领导班子正在组织研发部经理、财务部经理等部门经理分析研究某致备的更新问题。该设备的费用由投资费用和经营费用两部分组成,设备的原始价值为80000元,每年低劣化增加值为2500元,更新时的残值为19000元。如果不考虑残值,该设备的最佳更新期为第(
六西格玛团队由三个层次组成,其中骨干层次是指()。
2005年某企业需要及时准确的信息,及时准确的信息是企业进行决策的依据,是对企业生产经营活动进行有效控制的工具,也是沟通组织有效活动的重要手段,因此该企业必须做好信息工作。对于该企业的信息工作,该企业应当采取一定的措施。根据以上资料,回答下列问题:原
随机试题
在微型计算机中,系统约定的第一硬盘的盘符是_______。
腹部体格检查的顺序是【】
外阴部外伤后最易发生血肿的部位是
妊娠恶阻的主要病机是
关于房地产经纪合同的说法,正确的有:()。
位于川、陕、甘三省结合部,被誉为“西南第一湖”的是()。
一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指标压力。丈夫为某高校副教授,有一女儿3岁,健康活泼,家庭幸福。求助者对自己的生活却不满意,常常自问:“难道
根据所给材料,回答问题。2010年,我国医院总数为20918家,较上年增长627家,医院接待诊疗20.40亿人次,比上年增长1.18亿人次。综合医院接待诊疗人次占全部医院接待诊疗人次的74.1%,是位居第二的中医医院诊疗人次的4.6倍。20
A、7B、9C、11D、13B表格中第一列的积等于第二列的积。即:3×56=8×21,5×63=?×35,得?=9,故选B。
根据下表回答以下问题:以下判断错误的是()。
最新回复
(
0
)