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职业资格
企业岗位薪酬体系以( )为基础。
企业岗位薪酬体系以( )为基础。
admin
2021-12-09
91
问题
企业岗位薪酬体系以( )为基础。
选项
A、岗位调查
B、岗位分类
C、岗位分析
D、岗位评价
答案
D
解析
设计岗位薪酬体系的关键在于科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素、指标和权重，并对每个岗位所包含的价值进行客观评价。可见，企业岗位薪酬体系以岗位评价为基础。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4ybv777K
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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