首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业岗位薪酬体系以( )为基础。
企业岗位薪酬体系以( )为基础。
admin
2021-12-09
62
问题
企业岗位薪酬体系以( )为基础。
选项
A、岗位调查
B、岗位分类
C、岗位分析
D、岗位评价
答案
D
解析
设计岗位薪酬体系的关键在于科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素、指标和权重,并对每个岗位所包含的价值进行客观评价。可见,企业岗位薪酬体系以岗位评价为基础。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4ybv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在情景模拟测试方法中,()是经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
下列属于外部招募方法的是()。
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()。
扩张性的财政政策措施有()。
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。
职业安全卫生防护用品管理台账分为()。
工作时间的法律范围包括()。
福利管理的主要原则是()。
企业的日常薪酬管理包括()。
随机试题
purifiedwater
A.中性粒细胞B.嗜酸性粒细胞C.嗜碱性粒细胞D.淋巴细胞E.单核细胞某一正常2岁男孩体检,其外周血中含量最多的白细胞是
A.橘皮B.青皮C.枳实D.香附E.乌药
某冰箱生产企业为应对市场竞争,近年来一直以降低产品销售价格作为主要竞争策略。为了改善经营业绩,该企业拟调整竞争策略,并为此聘请了一家咨询公司对当地冰箱市场进行分析。咨询公司从委托单位得到了部分资料,如表2—1所示。咨询公司用德尔菲法对影响冰箱销量的主要
价格变动产生的效应有()。
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》把促进公平作为国家基本教育政策,教育公平的关键是()
5/413/931/2275/53181/128()
【S1】【S9】
法律规定买卖手枪的双方都必须取得警察局的允许,110赊卖给Wong一支左轮手枪,未经过必要的允许。如果Wong拒绝付款,Ho能起诉吗?
TheGermancourtisfacingalegaldilemmabecausethelawhasn’tstipulatedthepunishmentof________.
最新回复
(
0
)