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与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种( )方式。
与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种( )方式。
admin
2018-06-03
58
问题
与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种( )方式。
选项
A、横向协调
B、自行协调
C、内部协调
D、外部协调
E、事前协调
答案
B,C,E
解析
职工民主管理是一种管理关系中的纵向协调，而合同规范对劳动关系的调整则属于当事人之间的横向协调；民主管理是一种自我协调或内部协调方式，而劳动争议仲裁则是一种外部协调方式；职工民主管理是在劳动关系运行中的自行协调和事前协调，预防劳动争议，而劳动争议处理则是事后协调，其目的是解决劳动争议。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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