( )以员工的工作业绩为基础支付薪酬。

admin2017-09-13 23

问题 ( )以员工的工作业绩为基础支付薪酬。

选项 A、薪点薪酬制
B、绩效薪酬制
C、技术薪酬制
D、岗位薪酬制

答案B

解析我国薪酬制度具体包括以下类型：①岗位薪酬制，包括岗位等级薪酬制和岗位薪点薪酬制；②技能薪酬制，包括技术薪酬和能力薪酬；③绩效薪酬制；④其他薪酬制。其中绩效薪酬是以员二[的工作业绩为基础支付的薪酬，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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