首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
admin
2017-03-06
17
问题
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
选项
答案
(1)员工素质测评量化主要有以下几种形式: ①一次量化与二次量化 a.一次量化,是指对素质测评的对象进行直接的定量刻画,又称实质量化; b.二次量化,指对素质测评的对象进行间接的定量刻画,即先定性描述后再定量刻画的量化形式,素质测评的最后结果可以由原始的测评数据直接综合与转换。 ②类别量化与模糊量化 a.类别量化,指把素质测评对象划分到事先确定的几个类别中去,然后给每个类别赋予不同的数字; b.模糊量化,要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去,根据该对象的隶属程度分别赋值。 ③顺序量化、等距量化与比例量化 a.顺序量化,是先依据某一素质特征或标准,将所有的素质测评对象两两比较排成序列,然后给每个测评对象一一赋予相应的顺序数值; b.等距(离)量化,不但要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序的关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异相等,然后在此基础上才给每个测评对象一一赋值; c.比例量化,不但要求素质测评的排列有顺序等距关系,而且还要存在倍数关系。 ④当量量化 当量量化是先选择某一中介变量,把各种不同类别或并不同质的素质测评对象进行统一性的转化,对它们进行近似同类同质的量化。 (2)测评与选拔标准体系设计是员工测评与选拔活动的中心与纽带。它把测评与选拔主体、客体、对象、方法和结果联为一体。员工测评的标准体系主要包含如下内容: ①素质测评标准体系的要素 a.标准 标准是指测评标准体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。标准的形式多种多样,从它揭示的内涵来看,有客观形式、主观评价、半客观半主观三种。 b.标度 标度是指对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的测评指标分析来看,测评指标的标度大致有量词式、等级式、数量式、定义式、综合式等。 c.标记 即对应于不同标度(范围、强度和频率)的符号表示,通常用字母(A、B、C等)、汉字(甲、乙、丙等)或数字(1、2、3等)来表示,它可以出现在标准体系中,也可以直接说明标准。标记没有独立意义,只有当它们与相应强度或频率的标度相联系时才有意义。 ②测评标准体系的构成 测评标准体系设计分为横向结构和纵向结构两个方面。横向结构是指将需要测评的员工素质的要素进行分解,并列出相应的项目;纵向结构是指将每一项素质用规范化的行为特征或表征进行描述与规定,并按层次细分。在测评标准体系的设计中,横向结构可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素三个方面。在测评标准纵向结构中,一般根据测评目的来规定测评内容,在测评内容下设置测评目标,测评目标下设测评指标。 ③测评标准体系的类型 a.效标参照性标准体系,是依据测评内容与测评目的而形成的测评标准体系,一般是对测评对象内涵的直接描述或诠释。 b.常模参照性指标体系,是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。效标参照性标准体系与测评客体本身无关,而常模参照性指标体系则与测评客体直接相关。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5jIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。
()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
开展岗位评价的首要步骤是()。
学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。
网络培训的优越性在于()。
管理系统一元化原则的条件包括()。
影响工作满意度的因素包括()。[2013年11月四级真题;2011年11月三级真题]
完全劳动行为能力人是指身体健康,有完全行为自由,()。[2013年5月二级真题]
企业在推行福利制度时,必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。已经得到满足的福利要求没有必要再次提供,确保资金用在刀刃上。这体现了福利管理的()。
模拟训练法的缺点不包括()。(2008年5月三级真题)
随机试题
对于CT诊断颈椎创伤,错误的是
疾病预防控制机构出现下列情形属于违反疫苗流通和预防接种管理条例,但不包括
张三见李四打王五,遂上前制止,李四将张三打伤。对于张三受到的伤害,应该由谁承担责任:
王某到医院看病,医生安排他作了心电图和脑CT检测,最后根据这些结果为其开具了病历和处方。结果最后王某不治身亡,家属认为医院诊断有误,将医院告上了法庭。下列关于此案所涉及的一些证据说法正确的是()
下列关于民用建筑最多允许层数与耐火等级的适应性中,符合国家工程技术标准的是()。
2015年4月1日,甲公司销售一批商品给乙公司,销售货款总额为8300万元(含增值税)。甲公司于同日收到一张票面金额为8300万元、期限为6个月的不带息商业汇票。有关资料如下。(1)2015年10月1日,乙公司未能兑付到期票据,甲公司将应收票据金额转入应
教学过程可以分为教与学两个过程,在教的过程中()是主体。
Asthecostsofhealthcarecontinuetorise,employerswillasktheiremployeestopaymorefortheirbenefitsbytheyear200
A、Itonlydocumentedtrivialbenefitsofdrinkingcoffee.B、Itishotconvincinginprovingthebenefitsofcoffee.C、Itdoesno
A、He’safraidthatveryfewpeopleareregistered.B、Heputtheinformationontopofhisdesk.C、Hedoesn’tknowtheanswerrig
最新回复
(
0
)