首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
岗位规范的具体内容不包括( )
岗位规范的具体内容不包括( )
admin
2018-06-03
43
问题
岗位规范的具体内容不包括( )
选项
A、岗位名称
B、任职条件
C、技术要求
D、上岗标准
答案
B
解析
岗位规则包括岗位名称、技术要求、上岗标准等内容,岗位规则也称岗位劳动规范,是对岗位职责、劳动任务、劳动手段和工作对象的特点、操作程序、职业道德等所提出的各种具体要求。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RBEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
公司简介的功能包括()。
以下情况属于不诚实劳动的是()。
劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有()关系。
与其他职业行为准则相比,职业道德的特征包括()。
在市场经济环境下,企业追求的目标是()。
在明确了企业的薪酬政策与目标之后,企业薪酬管理的基本程序还包括()。
我国劳动法调整的主要对象是()。
路径一目标理论的领导行为类型是()。
下列各项属于内部招募的优点的是()。
实际工作年限10年以上,本单位工作年限10~15年的劳动者患病,其医疗期期限为()个月。
随机试题
如果需要利用一已存视图去建立部件的正交视图,应该选择那一个视图去确定新视图的正交空间与对准?
结核性脑膜炎正常人
A、大黄B、巴豆C、芫花D、牵牛子E、番泻叶治寒痰咳喘,宜选用的药物是()
左旋多巴的不良反应有
申请《麻醉药品、第一类精神药品购用印鉴卡》的医疗机构应当符合的条件是()。
数字数据网(DDN)的特点有()。
外国投资者对上市公司进行战略投资可分期进行,首次投资完成后取得的股份比例不低于该公司已发行股份的(),但特殊行业有特别规定或经相关主管部门批准的除外。
可行性分析的目的是在尽可能短的时间内用尽可能小的代价来确定问题是否有解。不属于在可行性分析阶段进行的工作是(20)。可行性分析不包括对待开发软件进行(21)分析。
A、 B、 C、 B
SpaceenthusiastshopingtobecomeChinasnextastronautsmustpass"superhuman"healthchecks...andthatmeansnobadbre
最新回复
(
0
)