首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
制定企业人员规划的基本原则包括( )
制定企业人员规划的基本原则包括( )
admin
2012-05-29
40
问题
制定企业人员规划的基本原则包括( )
选项
A、确保人力资源需求
B、与企业战略目标相适应
C、与内外环境相适应
D、与企业绩效管理相适应
E、保持适度流动性
答案
A,B,C,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/69Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在制定培训规划时,制定培训策略的目的在于()。
制定劳动纪律应当符合()的要求。
十一届三中全会后,我国劳动关系发生了深刻的变化,主要表现在()。
人力资源规划的内容包括()。
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划,即明确()。
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式,其基本特点包括()。
人力资源费用规划的内容包括()。
“坚守工作岗位”的要求是()。
我国劳动立法规定集体合同的期限为()。
关于爱岗敬业.理解正确的是()。
随机试题
结合材料回答问题:材料1时传祥,1915年9月20日出生于山东省齐河县赵官镇大胡庄一个贫苦的农民家庭。1930年,15岁的时传祥逃荒到北京,受生活所迫当了一名掏粪工。生活在社会最底层的他,在“粪霸”的压迫与欺凌下,一干就是20年。新中
锅筒和过热器上的安全阀的总排放量必须()锅炉的额定蒸发量。
Asamatteroffact,theywouldratherleaveforBeijingthan______inShanghai.
缺氧和二氧化碳潴留的发生机制有________,________,________,________,________。
关于给药途径,下列哪项是错误的
质量管理体系中的第三方质量认证制度对供方、需方、社会和国家的利益具有( )等重要意义。
下列属于个人征信异议的有()。
根据《招标投标法》的规定,下述项目中,必须进行招标的有()。
根据税法的适用原则,下列说法正确的是()。
Weareallconditionedbythewaywearebroughtup.Ourvaluesaredeterminedbyourparents,andinalargersense,bythecul
最新回复
(
0
)