首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
情景模拟测试万法包拈 ( )
情景模拟测试万法包拈 ( )
admin
2020-08-26
55
问题
情景模拟测试万法包拈 ( )
选项
A、公文筐测试
B、心理运动机能测试
C、无领导小组讨论法
D、角色扮演法
E、人格测试
答案
A，C，D
解析
最常用的情景模拟测试方法包括：(1)公文处理模拟法(又称公文筐测试)。(2)无领导小组讨论法。(3)角色扮演法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6Bbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
分阶层脱产培训的特点包括()。
根据培训与工作的关系，员工培训可以分为()。
以下有关奖金总额的计算公式，错误的是()。
符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。
下列不属于收入差距的衡量指标的是()。
()是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证本岗位员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
培训中效果评估的作用是()。
人力资源的()是企业竞争优势的根本。
某企业岗位评价表5—3如下：具体说叫：(1)岗位坪价总点值为800分，表的权重是指薪酬要素占总值的权重；(2)岗位A经过评价，结果为：知以经验4等，埘决策的影响3等，沟通1等，监督管理1等，职责4等，解决问题的能力4等，工作环境1等
企业文化的功能包括()。
随机试题
在HSE管理中，危害是指潜在的损害和破坏，包括引起疾病和工伤，财产、工厂、产品或环境影响，招致经营活动被迫停止或严重的经济负担。()
当代中国不可能有无产阶级专政。
下列氨基酸中不含必需氨基酸的是()。
表示肝脏排泄对比剂能力的指标是
脊髓灰质炎病毒哪型易引起瘫痪
A．H--2’，H—6的化学位移为7．10～7．30(d)B．H—2’，H—6’的化学位移为7．20～7．50(d)C．H—2’，H—6’的化学位移为7．60～7．80(d)D．H—2’，H—6’的化学位移为7．70～7．90(d)E．H—2’，H
国际TNM分期法中的M是指()
甲公司属于以境内外全部生产经营认定为高新技术企业的公司，在2013年年初汇算清缴2012年度企业所得税时，对有关收支项目进行纳税调整，自行将全年会计利润500万元调整为全年应纳税所得额600万元。已缴纳所得税税额为90万元。税务师事务所检查时，发现甲公司以
求下列极限：
A、Therelationshipbetweenmice,ratsaridmonkeys.B、Therelationshipbetweendietandanimals.C、Therelationshipbetweendiet
最新回复
(
0
)
