分析求职者的职业发展稳定性常常在( )这一步骤进行。

admin2017-09-07 36

问题分析求职者的职业发展稳定性常常在( )这一步骤进行。

选项 A、预备性面试
B、职业心理测试
C、结构化面试
D、申请资料筛选

答案D

解析通过一张设计合理、填写完整的应聘申请表，除了能够掌握应聘者的基本识别信息，以及与岗位胜任特征相关的核心信息外，还可以通过候选入过去的工作记录，了解其工作稳定性和职业兴趣。稳定性方面可以通过所从事的工作内容及其在岗时间长度作出判断。

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