首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是对企业总体框架的设计。
( )是对企业总体框架的设计。
admin
2019-07-10
36
问题
( )是对企业总体框架的设计。
选项
A、战略规划
B、组织规划
C、人员规划
D、岗位规划
答案
B
解析
组织规划是对企业总体框架的设计。战略规划是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6CEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
如果公司长期拖欠你的工资,你会()。
下列关于工作岗位分析方法的表述,不正确的是()。
()是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。
根据招募对象的来源,招募可以分为()。
行为导向型的考评方法()进行考评。
对员工而言,绩效管理不具有的功能是()。
()是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。
培训需求管理是对培训需求分析全过程的管理,主要包括()。
()是指在日常生产和管理中具体实行的劳动定额。
随机试题
下列属于颅底凹陷症的标准摄影体位是
克隆基因的大肠杆菌表达体系
下列纳税人可以认定为货物运输发票自开票纳税人的是()。
下列属于鄂西生态文化旅游圈范围的景点有()。
我国政府十分重视未成年人权益的保障,先后颁布了一系列政策法规,形成了以()为基础,以《未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》和《关于加强孤儿救助工作的意见》为主体的、完善的未成年人权益保护政策法规体系。
下列关于软件的描述,错误的是()。
下列选项中,符合所给图形的变化规律的是:
在窗体上画一个水平滚动条,其属性值Min满足
【B1】【B4】
Everyonewas______bythestoryaboutthedog.
最新回复
(
0
)