(2012年)下列纠纷中，属于劳动争议情形的是( )。

admin2017-05-10 47

问题 (2012年)下列纠纷中，属于劳动争议情形的是( )。

选项 A、家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议
B、退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议
C、大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议
D、张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议

答案D

解析《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定，以下情形也属于劳动争议的范围：一是劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等转移手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理；二是劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6RMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

(2012年)下列纠纷中，属于劳动争议情形的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

对雇员来讲，辞职会带来大量的成本，这些成本包括()。

认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有()。

维持长期雇佣关系可能产生的影响是()。

各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的()。

如果该企业要制定一个招聘计划应包括的主要内容有()。在从外部招聘人员时，企业常用的筛选技术有()。

将每一位员工按照所有的评价要素与所有其他员工进行比较，这种绩效考核方法是()。

最常见的绩效工资形式是()。

事业单位推行聘用制度有利于实现以下转变()。

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有(　　)。

一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度，即一个测验确实测试了它预期测试的东西，这一指标被称作心理测验的()。

人体生理学的任务是阐明

形成信息沟通障碍的主要原因有()

影响供给的主要因素不包括()

相对于普通股股票，优先股股票筹资的特点有()。

车船税的计税依据形式包括()。

产业发展是农民增收致富的基础，由于各地情况不同，农业产业化的具体方式和途径应该()。

从立法、司法、执法角度论述法律至上的法治原则。

Whatistheletterabout?Establishmentof______.Whowillbeassignedasmanager?

Moststudents______totheSummerCampweregoodstudents.

(2012年)下列纠纷中，属于劳动争议情形的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

对雇员来讲，辞职会带来大量的成本，这些成本包括()。

认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有()。

维持长期雇佣关系可能产生的影响是()。

各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的()。

如果该企业要制定一个招聘计划应包括的主要内容有()。在从外部招聘人员时，企业常用的筛选技术有()。

将每一位员工按照所有的评价要素与所有其他员工进行比较，这种绩效考核方法是()。

最常见的绩效工资形式是()。

事业单位推行聘用制度有利于实现以下转变()。

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有( )。

一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度，即一个测验确实测试了它预期测试的东西，这一指标被称作心理测验的()。

人体生理学的任务是阐明

形成信息沟通障碍的主要原因有()

影响供给的主要因素不包括()

相对于普通股股票，优先股股票筹资的特点有()。

车船税的计税依据形式包括()。

产业发展是农民增收致富的基础，由于各地情况不同，农业产业化的具体方式和途径应该()。

从立法、司法、执法角度论述法律至上的法治原则。

Whatistheletterabout?Establishmentof______.Whowillbeassignedasmanager?

Moststudents______totheSummerCampweregoodstudents.

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有(　　)。