(2012年)下列纠纷中，属于劳动争议情形的是( )。

admin2017-05-10 64

问题 (2012年)下列纠纷中，属于劳动争议情形的是( )。

选项 A、家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议
B、退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议
C、大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议
D、张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议

答案D

解析《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定，以下情形也属于劳动争议的范围：一是劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等转移手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理；二是劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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(2012年)下列纠纷中，属于劳动争议情形的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

人文技术主要包括敏感性训练、调查反馈、()。

下面属于激励理论的有()。

认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有()。

维持长期雇佣关系可能产生的影响是()。

如果该企业要制定一个招聘计划应包括的主要内容有()。如果该企业利用广告招聘方法，一般可能选择的形式有()。

如果该企业要制定一个招聘计划应包括的主要内容有()。该企业对外招聘技术人员的来源可能有()。

经用人单位和劳动者双方当事人签字(盖章)的劳动合同书一般为()。

我国基本医疗保险制度规定。职工缴费率一般为本人工资收入的()。

该企业之所以要维持和员工的长期雇佣关系，是因为它能给企业带来直接收益，这些收益包括()。维持长期雇佣关系，职工也可获得以下一些直接收益()。

(　　)是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具有说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容。

目标管理法把评估的重点放在管理者的贡献上，以完成目标的情况作为评估的依据。()

Ingeneral,theancientRomanswereapracticalpeople.Theycaredlessaboutphilosophyandpuremathematicsthan【C1】______The

全胃切除术，防止腹腔及伤口感染的有效措施包括

为白血病患者进行口腔护理的主要目的是

在以诉讼方式解决建设工程合同纠纷的过程中，能够作为证据的有()。

课堂教学要紧密联系学生的()，从学生的经验和已有知识出发，创设有助于学生自主学习，合作交流的情境。

学生具有三种最基本的内在动机，即()。

冒泡排序在最坏的情况下的比较次数是()。

(2012年)下列纠纷中，属于劳动争议情形的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

人文技术主要包括敏感性训练、调查反馈、()。

下面属于激励理论的有()。

认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有()。

维持长期雇佣关系可能产生的影响是()。

如果该企业要制定一个招聘计划应包括的主要内容有()。如果该企业利用广告招聘方法，一般可能选择的形式有()。

如果该企业要制定一个招聘计划应包括的主要内容有()。该企业对外招聘技术人员的来源可能有()。

经用人单位和劳动者双方当事人签字(盖章)的劳动合同书一般为()。

我国基本医疗保险制度规定。职工缴费率一般为本人工资收入的()。

该企业之所以要维持和员工的长期雇佣关系，是因为它能给企业带来直接收益，这些收益包括()。维持长期雇佣关系，职工也可获得以下一些直接收益()。

( )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具有说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容。

目标管理法把评估的重点放在管理者的贡献上，以完成目标的情况作为评估的依据。()

Ingeneral,theancientRomanswereapracticalpeople.Theycaredlessaboutphilosophyandpuremathematicsthan【C1】______The

全胃切除术，防止腹腔及伤口感染的有效措施包括

为白血病患者进行口腔护理的主要目的是

在以诉讼方式解决建设工程合同纠纷的过程中，能够作为证据的有()。

课堂教学要紧密联系学生的()，从学生的经验和已有知识出发，创设有助于学生自主学习，合作交流的情境。

学生具有三种最基本的内在动机，即()。

冒泡排序在最坏的情况下的比较次数是()。

(　　)是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具有说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容。