首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
按业务功能分类的商业信息,其收集、加工目的的明确,易于分类管理,是 ( )。
按业务功能分类的商业信息,其收集、加工目的的明确,易于分类管理,是 ( )。
admin
2017-08-16
44
问题
按业务功能分类的商业信息,其收集、加工目的的明确,易于分类管理,是 ( )。
选项
A、产生决策信息的基础
B、建立管理信息系统的基础
C、划分管理层次的基础
D、区分信息来源的依据
答案
B
解析
按业务功能进行分类的信息,其收集、加工目的明确,易于分类管理,是建立管理信息系统的基础。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6RSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面支持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令:厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用,无权直接对下级单位发号施令。日常工作中,下级通常只接受其直接上级的指令,明确每个人只有一个直接上级,而
根据路径—目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。
2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定:月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发生伤残,公司概不负责。2015年6月,王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤,要求
某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业。近年来,由于全球经济不景气,公司的国外订单锐减:与此同时,国内人工成本却不断上升,这导致该公司的财务状况陷入困境,针对这种情况,企业高层决定,一方面辞退一批员工来缩减成本;另一方面着眼于未来发展,逐渐更新
在不同特征的文化中,国际人力资源管理活动会遇到的挑战是()。
某公司过去的员工甄进工作比较简单,一般是人力资源部门先筛选简历,重点看简历是否符合公司的任职资格要求。然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门进行简单的笔试和面试。最近几年,公司发现这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题。问题一是陆续出现了一些管理
2015年1月1日,小李与位于S市的某单位签订劳动合同的约定日薪200元,合同期限截至2017年12月31日。之后,小李由单位安排到G市工作,工作期间小李周末共加班70天,上周加班有单位考勤记录为准,但考勤记录由单位保管。2017年12月31日劳动合同到
关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,错误的是()。
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明
随机试题
知觉的对象和背景并不是固定不变的,而是相互转换的。()
以下对大承气汤主治证候的描述中哪项是错误的
原发性高血压最常见的死亡原因是
按照我国《刑事诉讼法》的规定,在下面情形下,人民检察院可以或应该作出不起诉的决定,哪些属于酌定不起诉?
城市的职能是()。
()是指调查者根据现实情况,以自己方便的形式抽取偶然遇到的人作为调查对象,或者仅仅选择那些离得最近的,最容易找到的人作为调查对象。
张明投资创办了一家个人独资企业,我国《个人独资企业法》对企业的解散作了明确的规定,下列选项中,属于法律所规定的张明的企业解散情形的有()。
青岛港是我国沿海十大港口之一,仅次于秦皇岛港为中国第二大煤炭输出港。()
代书遗嘱的见证人至少为()。
随着改革开放的深化,商品价格和劳动力价格迅速高度市场化,土地价格随拍卖而市场化,甚至股票价格也高度市场化了,但唯独最广大劳动者的最主要的财产性收入即储蓄存款利息没有市场化。垄断的利息制度,通过人为地压低公众的财产性收入,既为企业提供了廉价资金,也为银行提供
最新回复
(
0
)