首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效管理活动的首要和关键环节是( )。
绩效管理活动的首要和关键环节是( )。
admin
2012-07-29
50
问题
绩效管理活动的首要和关键环节是( )。
选项
A、绩效计划
B、绩效诊断
C、绩效沟通
D、绩效考评
答案
A
解析
绩效计划是绩效管理活动首要和关键的环节。其制订是考评者与被考评者,围绕计划目标,本岗位的职责权限,工作任务量及重要程度,绩效的衡量标准等问题进行探讨并达成共识的过程。B项,绩效诊断是指对绩效管理活动中的各个环节以及相关因素进行全面分析判断,找出绩效管理存在的问题并及时发现企业组织上存在着的各种各样的问题的过程。C项,绩效沟通是指在绩效管理活动中,主管与下属之间围绕绩效计划执行情况,相互传递信息、交换意见的过程。D项,绩效考评是绩效管理活动的中心环节,是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6Wov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业媒体计划选择杂志这种平面媒体作广告的原因是()。
为使广大消费者可以随时随地购买到饮料,饮料公司通常采用的分销策略是()。
()是一种正规的课堂教学培训方法。
()就是指在挑选交往对手不慎、对专业问题的无知、不合理的合作条件等问题上,往往可以由谈判人员预先了解并予以控制,因此,完全可以将风险消除在萌芽状态。
企业在运用销售促进的过程中,需要进行一系列的决策活动,其中主要包括()。
()是企业要求客户支付赊销款项的条件,它由信用期限和现金折扣两个要素组成。
绝对分析法依据分析的不同要求主要可作()分析。
利用报纸招聘,刊出日期一般安排在()效果更好。
某大型国有企业某年开始实施竞聘上岗。在竞聘过程中,一名候选人因为是公司副总裁的亲属,在面试前一个月就拿到了全部试题,由于有关人员不小心泄露了秘密,公司尽人皆知,最后员工竞聘上岗的工作不了了之,对公司领导也造成了不良影响。第二年,由于领导重视,在推动新一轮竞
下列关于矩阵制的说法正确的是()。
随机试题
Somanydirectors________,theboardmeetinghadtobeputoff.
目标市场调查的内容不包括()。
以下部位中,氧分压由高到低排列的是()
传入侧支性抑制和回返性抑制都属于
典型硬脑膜外血肿病人意识变化特点是
宁先生,35岁,突发阵发性右腰部刀割样剧痛,向下腹部放射,有镜下血尿,临床诊断应首先考虑
根据《期货公司风险监管指标管理试行办法》的规定,当期货公司发生客户保证金未足额追加情形时,期货公司应当()。
下列关于股利分配政策的说法中,错误的是()。
适龄儿童、少年因身体状况需要延缓人学或者休学的,其父母或者其他法定监护人应当提出申请,由当地()批准。
TheUnitedStatesiswell-knownforitsnetworkofmajorhighwaysdesignedtohelpadrivergetfromoneplacetoanotherinthe
最新回复
(
0
)