首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业处于正常发展至成熟阶段时,制定薪酬战略的要点包括( )。
企业处于正常发展至成熟阶段时,制定薪酬战略的要点包括( )。
admin
2021-11-17
87
问题
企业处于正常发展至成熟阶段时,制定薪酬战略的要点包括( )。
选项
A、注重薪酬管理体系的完善
B、突出内部一致性
C、薪酬高于市场水平
D、扩大绩效工资与激励工资比重
E、内部以业绩为主
答案
A,B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6Y6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()属于以绩效为导向的工资结构。(2008年5月二级真题)
培训课程内容制作的注意事项有()。
岗位薪点工资制的优点主要有()。
在企业出现人力资源供不应求时,下列哪些说法是正确的?()
绩效考评的类型有()。(2003年7月二级真题)
劳动组织优化不包括()的合理组织。
职业道德规范“诚信”的特征包括()
品质特征型的绩效考评指标包括()。
劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准,但该标准不能()国家规定的标准。
关于面试的说法,错误的是()。
随机试题
简述驱动系统的类型。
蛋白质变性不包括
茵陈蒿汤主要用于
影响固定桥桥体弯曲变形的最主要因素是
保税物流中心(B型)保税贮存货物的期限一般为:
按照边际分析定价法,当收入函数和成本函数均可微时,()。
从下图所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
Afterthebirthofmysecondchild,Igotajobatarestaurant.Havingworkedwithanexperienced【C1】______forafewdays,Iw
Completethesentencesbelow.WriteONEWORDONLYforeachanswer.【L17】Thewebsitewillsortout______itemstohelpthosewhoc
SydneyOperaHousemustbeoneofthemostrecognizableimagesofthemodernworld—uptherewiththeEiffelTowerandtheEmpire
最新回复
(
0
)