首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。[2012年5月三级真题]
培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。[2012年5月三级真题]
admin
2019-07-25
36
问题
培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。[2012年5月三级真题]
选项
A、辅导
B、按需培训
C、加速站
D、确定领导技能的范畴
E、制定培训发展规划
答案
A,B,C,D
解析
培训和发展领导者技能的理论和方法有:①加速站,用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人;②辅导;③按需培训;④确定领导技能的范畴。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6aEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下各项不能决定员工计件工资多少的是()。
在岗前培训中,检查表是()记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。
()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
从人员选拔的具体内容和方法上看,其主要步骤有()。
按劳动定额的实施范围分类可以分为()。
实证研究方法的步骤有()。
根据员工对应的(),对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。
现场培训的具体形式有()。
政府购买的具体项目包括()。
随机试题
某图书馆预算委员会必须从下面8个学科领域G,L,M,N,P,R,S和W中,削减恰好5个领域的经费,其条件如下:如果G和S被削减,则W也被削减;如果N被削减,则R和s都不会被削减;如果P被削减,则L不被削减;在L,M和R这三个学科领域中,恰好有两个领域被削减
呕血住院患者,最支持门静脉高压的依据是
A.GLPB.GCPC.GMPD.GSPE.GAP药品的专营或兼营企业须遵守的质量管理规范,英文缩写是
如图6—2—9所示,消防管道直径D=200mm,末端收缩形喷嘴出口直径d=50mm,喷嘴和管道用法兰盘连接,并用螺栓固定。当流量Q=0.1m3/s时,螺栓所受的总拉力为()kN。
评价宏观经济形势的基本变量包括()。
甲公司向乙公司临时拆借资金200万元,借款期限为4个月,甲公司支付利息8万元。已知金融机构同期同类贷款的月利率为0.3%。同期存款的月利率为0.1%。甲公司在计算企业所得税应纳税所得额时,该项借款利息允许扣除的金额为()万元。
“文景之治”是汉文帝刘恒和汉景帝刘启统治时期出现的盛世局面。下列不属于此时期采取的政策的是()。
设z=f(x,y)二阶可偏导,=2,且f(x,0)=1,f’y(x,0)=x,求f(x,y).
WhenIstartedmycareerIwasastonishedbyhowsuperhumansomeFortune500executiveswere.Itseemedtheyweremagicians.Eve
晓雨任职人力资源部门,她需要对企业员工Office应用能力考核报告进行完善和分析。按照如下要求帮助晓雨完成数据处理工作。将“成绩单”工作表中的数据区域设置为打印区域,并设置标题行在打印时可以重复出现在每页顶端。
最新回复
(
0
)