( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。

admin2021-08-12 46

问题 ( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。

选项 A、岗位调查
B、岗位评价
C、岗位分析
D、岗位分类

答案C

解析工作岗位分析技术作为人力资源规划、人员招聘、员工薪酬、技能培训等日常人事管理活动的重要前提和工具，得到重视并加以阐述。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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