2. 职业资格
  3. ( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。

( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。

admin2021-08-12  53
问题 (    )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。
选项 A、岗位调查
B、岗位评价
C、岗位分析
D、岗位分类
答案C
解析 工作岗位分析技术作为人力资源规划、人员招聘、员工薪酬、技能培训等日常人事管理活动的重要前提和工具，得到重视并加以阐述。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6eBv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)