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职业资格
( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。
( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。
admin
2021-08-12
68
问题
( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。
选项
A、岗位调查
B、岗位评价
C、岗位分析
D、岗位分类
答案
C
解析
工作岗位分析技术作为人力资源规划、人员招聘、员工薪酬、技能培训等日常人事管理活动的重要前提和工具，得到重视并加以阐述。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6eBv777K
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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