首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动关系各方面的内容都由劳动合同具体规定，必然( )、确定劳动合同的成本。
劳动关系各方面的内容都由劳动合同具体规定，必然( )、确定劳动合同的成本。
admin
2021-08-18
28
问题
劳动关系各方面的内容都由劳动合同具体规定，必然( )、确定劳动合同的成本。
选项
A、增加协商
B、提高生产率
C、增加规定
D、利润最大化
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oWbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某通讯公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额不断扩大，人手不足，导致大量有价值的客户严重流失，人才短缺已经成为公司发展的主要障碍。因此，公司非常重视员工的选聘与培洲工作。该公司对应届毕业生特别是重点院校毕业生的招募给予足够的关注。公司人力资源
小李是位优秀的物流管理人才，有着多家大型快速消费品企业的物流管理经验。而且业绩突出，在业内享有盛名。A公司是一家2006年10月注册成立的快速消费品生产和销售企业。由于产品独特，一投入市场，便有大批定单蜂拥而至。2008年人夏以来，随着业务量的激
东风公司是一家发展中的公司，它创立于15年前，现在拥有多家连锁店。在过去的几年中，从公司外部招聘来的中高层管理人员中，大约有5％的人员不符合岗位的要求，工作绩效明显低于公司内部提拔起来的人员。在过去的两年中，从公司外聘的中高层管理人员中有9人不是自动离职就
刘某于2006年8月18日到甲公司工作，双方术签订书面劳动合同，公司没有为刘某缴纳社会保险费。2007年11月25日，公司在各车问门口张贴关于未签订劳动合同的职工，其与甲公司的劳动关系于2007年12月31日终止，务必在2008年11月1日至5日到公司办理
某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级，分别占10％、20％、40％、20％、10％，如果员工有一次被排在最后一级
简述标准工作时间的定义及限制延长工作时间的措施。
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。
关于企业形象，正确的说法是()。
()是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。2007年5月三级真题)
简述四班三运转和五班四运转的组织形式。
随机试题
属于注意稳定性的品质特征的是【】
Digeorge综合征最主要的免疫学特征是
属于嗜肝DNA病毒科的病毒是
某生产化工产品的公司，2014年全年主营业务收入2500万元，其他业务收入1300万元，营业外收入240万元，主营业务成本600万元，其他业务成本460万元，营业外支出210万元，营业税金及附加240万元，销售费用120万元，管理费用130万元，财务费用1
书刊校对的依据是()。
一位与伯利克里同时代的人曾经自豪地说：“假如你未见过雅典，你是个笨蛋；假如你见到雅典而不狂喜，你是一头蠢驴；假如你自愿把雅典抛弃，你是一头骆驼。”他之所以这样说，是因为伯里克利时代的雅典()。
父母基于其身份对于未成年子女的人身管教和财产管理的权利称为()。
Therichhavetraditionallypassedtheirwealthontotheirchildren.Butanincreasingnumberofbillionairesarechoosingnot
Afewyearsagoitwasfashionabletospeakofagenerationgap,adivisionbetweenyoungpeopleandtheirelders.Parentscompl
Manycountrieshaveaholidaytocelebrateworkers’rightsonoraroundMay1,butLabourDayinCanadaiscelebratedonthefir
最新回复
(
0
)
