关于预测效度，下列说法正确的有( )。

admin2017-02-23 30

问题关于预测效度，下列说法正确的有( )。

选项 A、多用于知识测试
B、不适用于能力测试
C、是考察选拔方法是否有效的常用指标
D、是说明测试用来预测将来行为的有效性
E、是测试方法能真正测出想测的内容的程度

答案C，D

解析预测效度是指测试能预测将来行为有效性的程度。在人员选拔过程中，预测效度是考虑选拔方法是否有效的一个常用的指标。把应聘者在选拔中得到的分数与他们被录后的绩效分数相比较，两者的相关性越大，则说明所选的测试方法、选拔方法越有效，以后可根据此法来评估、预测应聘者的潜力。若相关性很小或不相关，说明此法在预测人员潜力上效果不大。ABE三项描述的是内容效度。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6eov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于预测效度，下列说法正确的有( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()属于现代人力资源管理的基本原理。

岗位评价的方法一般有()。

根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为()。

劳动定额的对象是劳动者的()。

工作岗位调查在面谈中应当注意避免()。

一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说，从事正常日常工作，可管辖()人。

关于上岗后的分散训练，下列说法正确的是()。

在企业人员招聘活动中，公司和应聘者之间是()的关系。

对劳动法律关系主体表述正确的是()。

在培训教室布置方法中，()更适于模拟练习法。

施工预算费用计算与施工图预算不同，施工图预算要计算建筑安装工程造价所有费用，而施工预算的费用不包括（）。

某中学普通教室宽约10m，长约15m，高约3．5m，顶棚、墙面四白落地，水泥地面，前面讲台和后面班级板报均有黑板。请回答下列问题。请说明下列哪一项关于教室灯具的光源色温和显色指数的要求是最适宜的?()

会计电算化后，会计岗位包括()。

漏税，指纳税人并非故意未缴或者少缴税款的行为。对漏税者，税务机关应当令其限期照章补缴所漏税款；逾期未缴的，从漏税之日起，按日加收税款滞纳金。根据上述定义，下列情况中属于漏税行为的是()

请对“认识到危害结果发生的是间接故意”这一说法进行辨析。

下面叙述正确的是______。

CultureTherearemanythingsthatmakeupaculture.Language.Languageiswhatpeopleandanimalsuseto【T1】_____

A、He’slateforsocialoccasionsbutnotforwork.B、He’saquietpersonbutlikestomakegrandentrances.C、Heexpectsothers