首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
admin
2009-11-26
97
问题
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
选项
A、劳动法律关系
B、劳动合同关系
C、劳动行政关系
D、劳动雇佣关系
答案
A
解析
劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者(雇员)与用人单位(雇主)之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6nov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
求助者中心疗法的实质是重建个体在自我概念与经验之间的和谐,也就是()。
微软公司总裁比尔.盖茨是当今世界首富,他富可敌国,其个人资产相当于全美40%的贫穷人口的所有房地产、退休金和投资的总和。有人统计,盖茨每秒钟进账就有2500美元。有一次,他去某饭店开会,由于找不到停车位,他的朋友建议他把车停在贵宾席上,但为此要多付出一些钱
比较适合处理人际关系问题的心理咨询是()。
在症状学效度中,()证实“心理不健康特征”的真实性。
1999年的彩电价格大战使得国内一些中小彩电生产厂商被迫退出了市场,有一些生产厂商的市场占有率却在不断地提高,并逐渐地成长为国内彩电业巨头。A集团就是这一现象的典型代表。使A集团取得成功的因素很多,但值得一提的是它的坚固的销售网络。A集团为自己的客户建立了
谈判的节奏主要反映在()等方面。
销售人员必须全面了解所销售商品的技术性能、结构、用途、用法、维修与保养等,这体现了销售人员必须掌握()。
()在注意与对方人际关系的同时,建议和要求谈判双方尊重对方的基本需求,寻求双方利益上的共同点,积极设想各种使双方都有所获的方案。
N公司是一:家民营企业,主要经营软件开发,几个月前将另外一家颇有实力的R软件公司收购过来,R公司的大部分骨干员工以及管理层都搬到新公司上班。几个月下来,N公司的总经理感觉到很多问题不像以前那么好处理,尤其是工资的问题,原来的R公司人员的总体工资比N公司高,
(1)该学校产生绩效考核方面问题的主要原因是什么?(3)专家建议绩效考核不与工资晋升联系在一起。因为绩效评价如果与工资联系在一起就容易造成各行政主管不客观地评价其下属的工作绩效,但是,如果工资晋升不与绩效考核联系在一起,那么,薪酬又该与什么相联系呢?学
随机试题
下列因素中,哪项与类风湿关节炎的预后无关
一般人眼的模糊阈值是
临床常用培养基根据性质及用途,可分为
深静脉血栓形成的患者,急性期应绝对卧床休息10~14天,床上活动时避免动作幅度过大,禁止按摩患肢,目的是
从“中农信”倒闭等事件中可以发现,会计人员缺乏应有的( )是产生会计信息严重失真的一个重要原因。
下列财务比率指标中,属于衡量企业盈利能力的有()。
根据民法通则及相关规定,下列有关涉外民事关系法律适用的哪些说法是正确的?
人类从早期“日出而作,日入而息,凿井而饮,耕田而食”到今天“可上九天揽月,可下五洋捉鳖”,从农业文明到飞速发展的工业文明,都在与自然界打交道。人类社会与自然界对立统一的基础是()。
TheattackoftheWorldTradeCenterwillleavea______impressiononthosewhohavewitnessedtheexplosion.
A、Fifteenyears.B、Elevenyears.C、Fouryears.D、Eightyears.B细节题。根据短文中NowIliveinAustraliaandhaveworkedatthesameplac
最新回复
(
0
)