首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则,要使员工与公司制定的长期目标保持一致,需要把握的事情主要包括( )。
根据比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则,要使员工与公司制定的长期目标保持一致,需要把握的事情主要包括( )。
admin
2021-12-07
33
问题
根据比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则,要使员工与公司制定的长期目标保持一致,需要把握的事情主要包括( )。
选项
A、跟随公司的目标,把握自己努力的方向
B、根据上司的指令采取行动,不擅自作为
C、以奖金和薪水作为激发员工上进的根本动力
D、帮助老板成功,你才能成功
答案
A,B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6z6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
行为导向型客观考评方法有()。
工作岗位分析信息的来源是()。
三维培训需求分析模型适合在()的培训需求分析中应用。
()的设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响。
()是确定劳动定额水平的基本原则。
为提高解决问题能力而实施的培训,适宜采用()。
企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,其主要功能不包括()。
劳动参与说是以()的参与率与经济周期不存在敏感的反应性为前提。
某大型起重设备公司准备从基层生产工人中选拔一批班组长后备人选。人力资源部决定采用结构化面试方法对符合条件者进行甄选,选拔过程分两轮进行:第一轮是笔试,时间90分钟,主要是围绕操作技能和班组管理等相关知识进行综合测试:第二轮是复试,主要是采用基于选拔性素质模
欧威新能源汽车公司是一家从传统国有企业发展起来的集研发、生产、销售为一体的大型企业集团。随着生产规模的不断扩大,集团公司以下属子公司的形式成立了产品设计中心、生产中心、销售中心。由于各种原因,集团总部及各下属中心的薪酬体系均保持了原来国有企业岗位技能工资的
随机试题
(2008年4月)企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性,但层次不同其侧重点亦不同,其中高层主管侧重于______。
男性,65岁,有慢性便秘多年。近半年来发现站立时阴囊部位出现肿块,呈梨形,平卧时可还纳。体检发现外环扩大,压迫内环嘱患者咳嗽,指尖有冲击感,平卧回纳肿块后,手指压迫内环处,站立咳嗽,肿块不再出现。术后当天患者宜采用的体位是
取某生物碱药物约0.5g,加对二甲氨基苯甲醛5mg、冰醋酸0.2ml与硫酸0.2ml,混匀,即显绿色,再加冰醋酸则变为红色。该药物应为
鉴别阳黄与阴黄。
在CO和N2分子之间存在的分子间力有:
全国银行间市场买断式回购交易的有关规则:买断式回购的期限由交易双方确定,但最长不得超过( )天。
民事诉讼中,当事人的申请符合下列情形之一的,人民法院应当再审( )。
纳税人在下列情形下,税务机关有权核定其应纳税额的有()。
有三种人才:能够独立做好事情的,能够带领好一个团队的。能够制订好的决策的。你认为自己属于哪一类?以后还需要在哪些方面努力?
当______成立时,称X→Y为平凡的函数依赖。
最新回复
(
0
)