事件处理法的优点包括( )。

admin2021-12-09 39

问题事件处理法的优点包括( )。

选项 A、参与性强
B、教学方式生动具体
C、丰富学员的工作经验
D、有利于新员工融入团队
E、改善部门间的合作

答案A,B

解析事件处理法的优点：参与性强，变学员被动接受为主动参与；将学员解决问题能力的提高融入知识传授中；教学方式生动具体，直观易学；学员之间能够通过案例分析达到交流的目的。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZDbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份，该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下，设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中，人力资源总监却遇到以下
黄明是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占30％，同事打分占70％。在考评时，20多个人互相打
某外贸企业为提升企业的竞争力，针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训，希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动，塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识，同时为将来课程的改进收集信息，要求受训者填
东风公司是一家发展中的公司，它创立于15年前，现在拥有多家连锁店。在过去的几年中，从公司外部招聘来的中高层管理人员中，大约有5％的人员不符合岗位的要求，工作绩效明显低于公司内部提拔起来的人员。在过去的两年中，从公司外聘的中高层管理人员中有9人不是自动离职就
某公司是一家高科技企业，其科技人员经常需要外派接受专项培训，例如该公司一项赴德国的技术人员培训，每年需要派数十人参加，为期6个月，人均费用达10万元。请为该公司设计一份培训服务协议，以明确公司和受培训员工的责任和权利。[2013年5月三级真题]
简述设设计培训效果评估方案的基本步骤。
简述行为锚定等级评价法的优点和不足。
网络招聘的优点包括()。
()不是内部招募法的优点。
在使用关键事件法时，()。

随机试题

沃尔评分法的分析步骤中，最为关键也最为困难的有()
何谓紫外线?
不支持病毒性心肌炎诊断的是
短暂性脑缺血发作(TIA)，出现相应的症状及体征，完全恢复最长应在
甲将摄录自己婚礼庆典活动的仅有的一盘录像带交给个体户乙制作成VCD保存，乙的店铺因丙抽烟不慎失火烧毁，导致录像带灭失。下列说法哪一个是正确的?()(04年司考．卷三．单19)
拆除租赁房屋时，如果被拆迁人与承租人未就解除租约达成协议，房屋拆迁补偿方式是()。
下列化合物中属于醛类的是()。
国际铁路运输中的大陆桥有()。
某机场一条自动人行道长42m，运行速度0．75m／s，小王在自动人行道的起始点将一件包裹通过自动人行道传递给位于终点位置的小明，小明为了节省时间，在包裹开始传递时，沿自动人行道逆行领取包裹并返回。假定小明的步行速度是1m／s，则小明拿到包裹并回到自动人行道
对儿童脑电变化的研究表明，大脑各区域中最后成熟的是

最新回复(0)

事件处理法的优点包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

简述设设计培训效果评估方案的基本步骤。

简述行为锚定等级评价法的优点和不足。

网络招聘的优点包括()。

()不是内部招募法的优点。

在使用关键事件法时，()。

沃尔评分法的分析步骤中，最为关键也最为困难的有()

何谓紫外线?

不支持病毒性心肌炎诊断的是

短暂性脑缺血发作(TIA)，出现相应的症状及体征，完全恢复最长应在

甲将摄录自己婚礼庆典活动的仅有的一盘录像带交给个体户乙制作成VCD保存，乙的店铺因丙抽烟不慎失火烧毁，导致录像带灭失。下列说法哪一个是正确的?()(04年司考．卷三．单19)

拆除租赁房屋时，如果被拆迁人与承租人未就解除租约达成协议，房屋拆迁补偿方式是()。

下列化合物中属于醛类的是()。

国际铁路运输中的大陆桥有()。

对儿童脑电变化的研究表明，大脑各区域中最后成熟的是