人力资源费用规划的内容包括( )。

admin2014-01-16 38

问题人力资源费用规划的内容包括( )。

选项 A、人力资源费用的预算
B、人力资源费用的审核
C、人力资源费用的核算
D、人力资源费用的控制
E、人力资源费用的结算

答案A,B,C,D,E

解析人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制等。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/75ov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

松下公司成为世界性的大企业，细说起来原因很多，但归根结底是“用人”的问题。松下通常组织新员工到生产销售第一线去“临床”实习，因为只有积累了实际经验，才能在以后的工作中获得成功。松下公司每年都要招收一批新职员。这些职员到公司后，第一件事就是到生产销
150多年来，西门子的名字早已超出其产品品牌本身的含义，成为一个成功的标志。是什么造就了西门子150多年的辉煌?高质量的产品、完善的售后服务、不断创新，以及高效的员工培训被认为是西门子成功的关键。在员工培训方面，西门子创造了独具特色的培训体系。西
N公司是一家民营企业，主要经营软件开发，几个月前将另外一家颇有实力的R软件公司收购过来，R公司的大部分骨干员工以及管理层都搬到新公司上班。几个月下来，N公司的总经理感觉到很多问题不像以前那么好处理，尤其是工资的问题，原来的R公司人员的总体工资比N公司高，当
JR公司是一家有800多名员工的中型企业，该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列，检索某一位员工的资料虽然很方便，但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划，以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说，劳动合同
李里与大地发展公司经平等自愿、协商一致，于2000年8月签订了5年期劳动合同，劳动合同应于2005年7月30日到期，工作岗位是公司销售统计。因其工作表现出色，2001年9月1日公司决定送李里到某统计学校培训，以提高技能。培训前，因其公司与李里签订培训协议作
劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是()。
劳动法基本原则的作用是()。
()是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
财政政策的手段包括()。
一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说，从事正常日常工作，可以管辖()人。

随机试题

D类火灾是指()燃烧引起的火灾。
下列作品中不属于大赋的有
一般按照购买主体的不同，可将企业面对的市场划分为()
治疗风痰眩晕和痰厥头痛的代表方剂是
下列诱导免疫耐受形成的最佳时期是
采用无店铺经营模式的房地产经纪机构所面临的客户主要有()。
1999年，原国家计秀发布了《重大项目违规问题举报办法(试行)》，举报的内容包括()。
退休养老规划应具有()，以确保能根据环境的变动而做出相应调整，以增加其适应性。
基金合同生效前的相关费用例如验资费、会计师和律师费包括信息披露费属于基金费用。()
给定资料1．政府公信力是政府依据自身的信用所获得的社会公众的信任程度，是社会组织和民众对政府信誉的一种主观价值判断，是政府实施行政行为时的形象和所产生的信誉在社会组织和民众中形成的心理反应。一句话，政府公信力是政府的影响力与号召力，体现的是

最新回复(0)

人力资源费用规划的内容包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是()。

劳动法基本原则的作用是()。

()是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。

财政政策的手段包括()。

一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说，从事正常日常工作，可以管辖()人。

D类火灾是指()燃烧引起的火灾。

下列作品中不属于大赋的有

一般按照购买主体的不同，可将企业面对的市场划分为()

治疗风痰眩晕和痰厥头痛的代表方剂是

下列诱导免疫耐受形成的最佳时期是

采用无店铺经营模式的房地产经纪机构所面临的客户主要有()。

1999年，原国家计秀发布了《重大项目违规问题举报办法(试行)》，举报的内容包括()。

退休养老规划应具有()，以确保能根据环境的变动而做出相应调整，以增加其适应性。

基金合同生效前的相关费用例如验资费、会计师和律师费包括信息披露费属于基金费用。()