基于胜任素质的背景审查，可以使用的方式有( )。

admin2022-06-23 48

问题基于胜任素质的背景审查，可以使用的方式有( )。

选项 A、电话
B、传真
C、家访
D、调查表
E、面谈

答案A,B,D,E

解析在进行背景调查时，可以借助格式化的调查表，也可以通过电话、传真、邮件、面谈等形式来进行。要遵循的基本原则是，尽可能多地收集与候选人相关的各种信息，以便为甄选决策提供依据。

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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