首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在做出最终录用决策时,错误的做法是( )。
在做出最终录用决策时,错误的做法是( )。
admin
2013-09-28
40
问题
在做出最终录用决策时,错误的做法是( )。
选项
A、不能求全责备
B、尽量使用全面衡量的方法
C、坚持“少而精”
D、必须使用全面衡量的方法
答案
D
解析
在作出录用决策时,应当注意的问题包括:①尽量使用全面衡量的方法。②减少作出录用决策的人员。③不能求全责备。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7Aov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以商品属性来划分,市场分为()。
员工手册一般由哪几部分组成?
朗讯科技公司是美国通信业巨擘。北京朗讯科技光缆公司是美国朗讯科技光缆公司在华设立的分公司之一,主要生产制造通讯光缆。现该公司产品在中国国内光缆市场所占份额雄踞市场第二位,其成绩的取得不但有其先进科技产品依靠的优势因素,更有其卓越的管理制度和激励机制来吸引和
某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫分布式的末位淘汰法,到年底,根据员工的表现,将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级,分别占10%、20%、40%、20%、10%,如果员工有一次被排在最后一级,工资
中盛建设信息有限责任公司成立于1999年,是建没信息产业支柱企业。公司专注于数字城市建设,是全国公用事业城市“—卡通”系统、城市交通ITS系统、城市规划部门空间数据处理和地理信息系统、房地产宽带数字社区系统、房地产网络建设的主要承担单位,为城市信息化建没提
1988年李某经人介绍调入某纺织厂工作,1995年12月31日,纺织厂实行劳动合同制度,与李某签订了五年期的劳动合同,该合同期满后,双方既未办理续订劳动合同手续,也未办理终止劳动合同的手续,李某仍在纺织厂工作。2002年4月,经纺织厂职工代表大会研究决定,
请简述劳动合同终止的情形。
某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,高层领导者开始意识到,企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转
某企业基本养老保险缴费费率为20%,个人为8%;医疗保险企业缴费费率为9%,个人为2%+3元;失业保险企业缴费费率为1.5%,个人是0.5%。某企业现有职工50名,其中员工月平均工资的资料如下:5000元的10人,3000元的20人,2000元的20人。请
随机试题
关于Crohn病的临床表现,下述正确的有
当心脏功能减低,血液流动缓慢时,心脏内最易形成血栓的位置是
A、乙基化β环糊精衍生物B、羟丙基β环糊精C、丁环糊精D、β环糊精E、α环糊精()是已被《中华人民共和国药典》收载的、最常用的包合材料。
房屋建筑土质地基复杂程度等级为二级,初步勘察时勘探线间距取为()。
下列属于报关员的责任的是()。
生物体把从外界环境中获取的j营养物质转变成自身的组成物质,并且储存能量的变化过程叫作()。
A、 B、 C、 D、 B
下列有关类继承的表述中,错误的是
Oldpeoplearealwayssayingthattheyoungarenotwhattheywere.Thesamecommentis【C1】______fromgenerationtogenerationa
I______(对其效率印象深刻)oftheworkdoneinthecompany.
最新回复
(
0
)