首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括( )
人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括( )
admin
2019-07-12
62
问题
人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括( )
选项
A、员工培训会
B、工资制度问答
C、员工座谈会
D、企业内部刊物
E、工资满意度调查
答案
B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7JBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。[2011年5月三级真题]
属于集体合同中的过渡性规定的有()。[2012年11月三级真题]
企业促销策略包括()。(2007年5月三级真题)
职工参与企业民主管理的形式包括()
关于心理测试,下列表述不正确的是()。
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()
针对()的培训与开发,应采用案例分析、文件筐法和课题研究等培训方法。
()是影响企业战略决策的首要外部条件。
出现以下哪种情况不需要对劳动定额进行及时调整()
对于新员工的培训需求分析,通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能。
随机试题
因失火致人死亡的应当认定为()
设f(x)=x+f(u)du,f(x)为可微函数,求f(x).
法律实施和实现的重要环节是()
侧脑室前角外侧是
营养不良患儿的年龄主要为
通常情况下,热拌沥青混合料摊铺时的温度应不低于()。
证券营业部的电脑管理包括()
对待犯错误的学生,比较正确的做法是()。
_________________一般不属于机房建设的内容。
Readthebookreviewbelow.Inmostofthelines(34-45),thereisoneextraword.Itiseithergrammaticallyincorrectordo
最新回复
(
0
)