首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括( )
人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括( )
admin
2019-07-12
59
问题
人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括( )
选项
A、员工培训会
B、工资制度问答
C、员工座谈会
D、企业内部刊物
E、工资满意度调查
答案
B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7JBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
采用案例分析法培训前的准备工作包括()
分析受训者群体特征可使用()等参数。
根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为()。
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是()。
产品改良包括()。(2007年5月三级真题)
我国制定绩效管理的四个环节是()。
作为职业道德规范，“诚信"的特征包括()
下列做法中，属于不诚实劳动的是()。
下列属于面试中应聘者目标的是()
随机试题
国家秘密警察(盖世太保)建立于_______。
某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人。近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8%，销售人员年均离职率为6%，文职人员年均离职率为4%，中层与基层人员年均离职率为3%，预计明年不会有改变，按企业已定的明
下列无机结合料中可用作高级路面基层的是()。
某人预计5年后需要一笔资金8万元，现在市场上正在发售期限为5年的电力建设债券，年利率10%，一年计息两次，某人现在应该购买()元建设债券，才能保证5年后获得8万元的资金。已知：(P/F,5%,10)=0.614,(P/F,10%,5)=0.621,
李某原为甲股份有限公司的监事，2008年3月1日跳槽到乙公司任总经理，则李某所持有甲公司的股份在( )之前不得转让。
甲公司是一家化工原料生产企业，只生产一种产品，产品分两个生产步骤在两个基本生产车间进行，第一车间生产的半成品转入半成品库，第二车间领用半成品后继续加工成产成品，半成品的发出计价采用加权平均法。甲公司采用逐步综合结转分步法计算产品成本，月末对在产品进行盘点，
泉城广场文化长廊内设置的历史名人雕塑有()。
用作存储器的芯片有不同的类型。可随机读/写，且只要不断电，其中存储的信息就可一直保存的存储器，称为(38)。可随机读/写，但即使在不断电的情况下其存储的信息要定时刷新才不致丢失的存储器，称为(39)。所存信息由生产厂家用掩膜技术写好后就无法再改变的存储器称
在VisualFoxPro的SQL查询中，用于分组的短语是()。
The______of"snake"issimplythis:aleglessreptilewithalong,thinbody.
最新回复
(
0
)
