首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是( )。
省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是( )。
admin
2021-08-18
46
问题
省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是( )。
选项
A、预测效度
B、费用效度
C、内容效度
D、同侧效度
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7hbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项,能有效缓解技术性失业的方法有()。
以下不属于人力资源特点的是()。
根据()的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是()。
工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式,它们在数值上互成()。
在编制工资表时,要求()。
()应严格执行政府颁布的工资指导线。
图5-4是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调查结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同。它们分别是:A.每周工作时间从40小时缩短到37.5小时而不减少报酬;B.每月增加100元用于员工的退休基金;C.为员工及其家
沃尔玛公司的飞跃发展,可以说离不开它的科学化管理体系,更离不开它所推动的世界上独一无二的交叉培训模式,所谓交叉培训就是一个部门的员工到其他部门学习,培训上岗,使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上,又获得了另外一种职业技能。零售业是人员流动最大的一种
H公司是一家民营服装企业,在创业初期,该公司只有员工30余人。由于业务繁忙,公司一味追求降低成本、提高销售额,没有及时建立科学的绩效考评体系,尤其是没有建立针对管理人员的绩效考评体系。这几年公司发展非常迅速,业务量持续上升,员工数量由过去的30余人猛增到8
随机试题
下列各项中,属于民事法律行为的有()。
任何一种公共权力,如果不受到适当的约束与限制,就会成为所谓的“绝对的权力”,而绝对的权力就会导致()
女性,25岁,发热、咽痛2天后出现肉眼血尿,血压130/70mmHg(17.3/9.4kPa),扁桃体Ⅱ度大、充血,余查体未见异常,血肌酐正常下述各项与该病预后关系最小的是
下列选项中对X射线的衰减程度最大的是
年龄超过40岁的葡萄胎患者切除子宫的主要原因是
某肺结核病人,突然出现喷射性大咯血,继而突然中断,表情恐怖,大汗淋漓。此时首要的护理措施是()
网络优化中参数调整的内容很多,从BSS侧看,主要包括()。
条件相同的经济主体应当享受等同的税收政策,这体现了公共财政()的基本特征。[2008年真题]
根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,免征个人所得税的有()。
某战士在抗击强台风“梅花”时,受伤失血过多需要输血。如果该战士是O型血,则应给他输入()。
最新回复
(
0
)