职业生涯管理的任务不包括( )。

admin2021-12-07 85

问题职业生涯管理的任务不包括( )。

选项 A、帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
B、确定组织总体发展目标与职业需求规划
C、对员工个人职业生涯发展进行定期的评估
D、员工的个人发展与企业发展的目标相结合

答案D

解析要进行有效的职业生涯开发与管理，必须构建组织职业生涯发展体系，具体而言，职业生涯管理的任务主要包括：①帮助员工开展职业生涯规划与开发工作；②确定组织总体发展目标与职业需求规划；③开展与职业生涯管理相结合的评估工作；④对员工个人职业生涯发展进行定期的评估；⑤员工工作岗位与职业生涯的调适；⑥员工职业生涯发展与技能培训开发。D项，员工的个人发展与企业发展的目标相结合属于职业生涯管理中个人与企业关系问题。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7onv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

职业生涯管理的任务不包括( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

符合爱岗敬业要求的是()。

在市场经济条件下，企业应该树立的义利观是()。

评价中心的主要作用包括()。

“解决和处理问题方法训练”又称为()。

()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。[2011年5月二级真题]

可以通过受训者与有经验的管理人员共同工作和管理人员对受训者的特别关注，从而拓展受训者的思维，增加他们的管理经验的方法是()

在面试中，考官提问“如果公司派你出差，而这时你妻子病危，你怎么处理?”此类面试属于()

运用“头脑风暴法”进行集体讨论时，应遵循的原则有()。

在面试的()，面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目，如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等。

儿童的能量代谢包括基础代谢率、活动消耗、排泄消耗，为生长所需。

以下原料药的通用名命名正确的是

三棱兼治桃仁兼治

我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪年休假?

预应力混凝土常用外加剂有()。

企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出，企业所得税的处理是(　　)。

下列可以作为抵押财产的是()。

义务人在诉讼时效进行中直接向权利人作出同意履行义务的意思表示，使双方当事人之间的权利义务关系重新得以明确，诉讼时效自此中断。履行义务的方式包括()。

下列各项中，应列人利润表中“营业成本”项目的有()。

职业生涯管理的任务不包括( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

符合爱岗敬业要求的是()。

在市场经济条件下，企业应该树立的义利观是()。

评价中心的主要作用包括()。

“解决和处理问题方法训练”又称为()。

()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。[2011年5月二级真题]

可以通过受训者与有经验的管理人员共同工作和管理人员对受训者的特别关注，从而拓展受训者的思维，增加他们的管理经验的方法是()

在面试中，考官提问“如果公司派你出差，而这时你妻子病危，你怎么处理?”此类面试属于()

运用“头脑风暴法”进行集体讨论时，应遵循的原则有()。

在面试的()，面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目，如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等。

儿童的能量代谢包括基础代谢率、活动消耗、排泄消耗，为生长所需。

以下原料药的通用名命名正确的是

三棱兼治桃仁兼治

我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪年休假?

预应力混凝土常用外加剂有()。

企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出，企业所得税的处理是( )。

下列可以作为抵押财产的是()。

义务人在诉讼时效进行中直接向权利人作出同意履行义务的意思表示，使双方当事人之间的权利义务关系重新得以明确，诉讼时效自此中断。履行义务的方式包括()。

下列各项中，应列人利润表中“营业成本”项目的有()。

企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出，企业所得税的处理是(　　)。