首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于人力资源管理开发的手段。
( )不属于人力资源管理开发的手段。
admin
2009-11-30
19
问题
( )不属于人力资源管理开发的手段。
选项
A、法律手段
B、行政手段
C、科技手段
D、经济手段
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7pbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在员工培训中,面谈法的具体操作方法有()。
企业员工工资总额管理不包括()。
与其他职业行为准则相比,职业道德的特征包括()。
下列符合劳动标准制度内容的是()。(2006年5月三级真题)
人力资本投资支出包括()。(2007年5月三级真题)
()是人力资源开发的最高目标。(2007年5月三级真题)
()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。(2008年5月三级真题)
在美国学者詹姆斯·H·罗宾斯看来,“敬业”的本质是()。
随机试题
用于观察细胞核和寄生虫的首选染色方法是
根据刑事诉讼法的规定,下列有关回避决定的表述正确的是()
某商业银行违反审慎经营规则,造成资本和资产状况恶化,严重危及稳健运行,损害存款人和其他客户合法权益。对此,银行业监督管理机构对该银行依法可采取下列哪些措施?(2013年试卷一第69题)
伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告的行政责任有哪些?
主管税务机关根据领购单位和个人的经营范围和规模,确认领购发票的种类、数量以圾领购方式,在15个工作日内发给发票领购簿。()
物业服务企业利润的总额包括()。
对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()。
下列各项中,不会使资本公积发生增减变动的有()。
计算.
Thispassageisadaptedfrommaterialpublishedin1993Therecentrecognitionofalinkbetweenincreasingratesofdefores
最新回复
(
0
)