首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
能够反映市场资金供求、物价变化和融资风险,是国家制定利率政策的重要依据的利率是( )。
能够反映市场资金供求、物价变化和融资风险,是国家制定利率政策的重要依据的利率是( )。
admin
2019-06-17
45
问题
能够反映市场资金供求、物价变化和融资风险,是国家制定利率政策的重要依据的利率是( )。
选项
A、官定利率
B、中央银行利率
C、市场利率
D、实际利率
答案
C
解析
本题考查利率的种类。能够反映市场资金供求、物价变化和融资风险,是国家制定利率政策的重要依据的利率是市场利率。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7qE0777K
本试题收录于:
金融专业知识与实务题库初级经济师分类
0
金融专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
美国的大多数企业之所以将经理人员的工资与公司在三到五年中的绩效挂钩,其主要考虑的是()。
下面是2011年2月全国就业工作座谈会的节选。“十一五”期间,就业规模持续扩大,全国城镇新增就业5700万人,农村劳动力向非农产业转移就业4500万人,3000多万国有企业下岗失业人员实现了再就业,2010年末全国城乡就业人员达到7.9亿左右,其中城镇就业
飞跃进出口贸易公司的主营业务是进出口服装,由于最近订单激增,需要财务管理人员三名,报关员五名。公司希望雇佣这一行业中具有一定经验的优秀人员,人力资源部将这项工作派给刚刚入职的招聘专员小王。根据材料回答下列问题。如果要想找一个具有近期工作经验的职位,(
某软件公司规模不断发展壮大,员工人数已从原来的20多人增加到现在的400多人,但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了,相同类型的项目,过去5个人1个月可以完成,而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低,员工人心涣散。[2005年真题]该公司目前存
在产品订单稳定的情况下,决定一家企业的工资支付能力的主要因素是()。[2009年真题]
G医药有限公司成立于2005年,拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员,是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来,公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势,尤其以高管、研发人员最为突出。因此,公司筹划设计一套新的薪酬体系,用以激励并保留员工。在新的薪酬体
T公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后,人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务,他需要尽可能的说服被裁人员,使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题:“被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的
某企业在2007年3月20日以其机器设备作抵押向银行申请贷款100万元。银行审查评估后,向该企业发放贷款100万元,期限6个月,利率6%。合同规定采用利随本清的计息方法。根据我国《贷款通则》对商业银行贷款种类的划分标准,银行对企业发放的这笔贷款属于(
按照规定,我国金融机构中()不属于中央银行监管。
随机试题
乙状结肠扭转属于
教育的隐性功能都是消极的。
以下法律属于实体法的是
下列用地中,土地出让年限为50年的是()
A.沙丁胺醇B.哌仑西平C.氨茶碱D.二丙酸倍氯米松E.色甘酸钠伴有心脏功能不全的哮喘急性发作病人,宜选用的药物是
男性,45岁,肝硬化大量腹水,呼吸困难,用利尿药后仍尿少,如需放腹水第一次单侧放腹水,放多少合适
( )不仅对解决施工成本管理过程中的技术问题是不可缺少的,而且对纠正施工成本管理目标偏差也有相当重要的作用。
在市区施工产生环境噪声污染的下列情形中,可以在夜间进行施工作业而不需要有关主管部门证明的有()。
采用外保温系统的建筑外墙,其保温材料应符合哪些要求?
Thethreatofdiseasessuchasinfluenzaortuberculosisre-emerginginvirulentformhasbeenacommonthemeinrecentyears.T
最新回复
(
0
)