首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括( )。
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括( )。
admin
2021-08-12
83
问题
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括( )。
选项
A、群众性
B、合议性
C、自治性
D、非强制性
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7uBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于劳动法的基本原则的说法正确的是()。
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()
关于绩效沟通过程管理人员应遵循的原则，以下说法正确的是()
外部招募的主要方式有()
培训项目规划的内容，主要包括()
行为导向型客观绩效考评方法包括()
培训成果是培训有效性评估的主要内容，不包括()
针对员工的不同文化水平、不同的职务、不同要求以及其他差异区别对待的培训项目设计原则是指()
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。
选取可监测、核算的指标。构成若干考评要素。以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。
随机试题
______lateinthemorning,Bobturnedoffthealarm.
患者，男性，19岁。因双下肢中度水肿，尿蛋白(＋＋＋)入院，查血清蛋白20g／L，诊断肾病综合征。下列首选的治疗药物是
租赁合同是否有效成立?如果租赁期间，该游轮发生爆炸，给他人造成财产和人身损害，租赁公司是否承担责任?
驾驶员甲开车撞死两名路人后逃逸，公安机关认定甲负事故主要责任。后检察机关以交通肇事罪对甲提起公诉，受诉法院组成合议庭审理。作为案件承办人并担任合议庭审判长的乙，收受了甲之妻所送5万元。合议庭评议时，乙提出甲应负事故同等责任而不构成交通肇事罪，其他成员附和。
收益法估价中采用V=A{1-[(1+g)／(1+Y)]n}／(Y-g)的公式时，按照估价对象类似房地产客观租金逐年递增的比率确定g值。()
借款的还款方式有()。
提出“教育即生活”，“学校即社会”，“从做中学”等口号的现代教育派的代表是【】
A、 B、 C、 D、 D主要看图形种类个数的变化，分别递增，所接下来应该是五种图形．所以选择D。
无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，()。
"Ineveryknownhumansocietythemalesneedsforachievementcanberecognized.Inagreatnumberofhumansocietiesmen’ssu
最新回复
(
0
)
