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劳动合同的主要条款有哪些?
劳动合同的主要条款有哪些?
admin
2022-12-27
55
问题
劳动合同的主要条款有哪些?
选项
答案
劳动合同条款,是劳动合同内容的具体体现,它作为劳动者与用人单位合意的对象和结果,将劳动关系当事人双方的权利与义务具体化。它包括法定必备条款和约定必备条款两部分。 (1)法定必备条款,即法律规定劳动合同必须具备的条款。依《劳动合同法》第17条第1款规定,法定必备条款包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限:工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 (2)约定必备条款。即劳动关系当事人或其代表约定劳动合同必须具备的条款。它是法定必备条款的必要补充,其具备与否。对劳动合同可否依法成立,在一定程度上有决定性意义。依《劳动合同法》第17条第2款规定,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。这是法定可备条款,可以成为当事人约定的必备条款。
解析
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劳动法题库法学类分类
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劳动法
法学类
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