首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是( )
企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是( )
admin
2022-06-23
67
问题
企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是( )
选项
A、成本收益分析
B、群体批次分析
C、员工满意度分析
D、员工流动后果分析
答案
C
解析
员工的工作满意度,既可以通过上下级之间的沟通和对话来了解实际情况,也可以通过劳动力流动率、岗位人员流失率等统计指标,或以发放调查问卷的方式来掌握实际情况,员工满意度分析就是企业每年年终对流出和仍留在企业的员工进行分析。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/81nv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是()。[2013年11月二级真题]
人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。[2013年5月三级真题]
员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有()。[2010年5月二级真题]
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()。[2011年11月二级真题]
人员晋升计划的内容不包括()。(2007年11月二级真题)
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()。[2011年11月二级真题]
所谓享乐主义,其本质是()
在公交车站。大家都在自觉排队。已经形成了长蛇般的队伍.你排在后面,估计这班车是上不去了。你着急去上班.如果照这样排下去。上班肯定会迟到。你会()。
你随旅行团外出旅游,大家兴致勃勃地来到景区的传统手工艺商场,但是你对这些物品原本不感兴趣。这时,你会()
请分析下面教学片断中体现的教学原则和教学方法。于漪老师在上一节语文公开课时,当她讲到课文中“一千万万颗行星”时,一个同学发问:“老师,‘万万’是什么意思?”惹得全班同学哄堂大笑。于老师见状便问大家:“大家都知道‘万万’等于‘亿’,那么,这是为什么
随机试题
领导与比较成熟的下属共同决策,适当授权体现了
女性,30岁。着凉后发热,关节痛2个月,近l周全身浮肿、尿少住院,X线检查:心包及胸腔有积液。化验:尿蛋白(+++),血浆白蛋白24g/L,Hb83g/L,网织红纽胞0.20(20%),血小板60×109/L,抗dsDNA抗体(+),红细胞沉降率11
患者男,61岁。术前诊断右下肺癌。既往无输血史。血型A型,RhD阳性。在全麻下行右下肺癌切除术,术中输血后不久即发现术野广泛渗血,血压下降,尿液呈酱油色。考虑急性溶血,立即停止输血,并将剩血送检。复查血型:正定型为A,反定型A;RhD阳性;抗体筛选阴性;血
慢性萎缩性胃炎治疗哪项不正确
通过自己的语言和非语言信息,让发言者了解社会工作者正在倾听和关注他的发言,这种沟通和互动技巧是()。
大雪中,有许多车被陷在大雪里,这时来了许多人推车,收20—50元费用,有人说这是趁雪打劫,你怎么看?
党的十八大以来,党中央团结带领全党全国各族人民,深刻回答了重大时代课题,形成了习近平新时代中国特色社会主义思想。关于习近平新时代中国特色社会主义思想,下列表述正确的是①根本立场是以人民为中心,坚持人民主体地位②核心要义是坚持和发展中国特色社会主义③精
下列有利于个人品德养成的有()
Thelawisagreatmassofrules,showingwhenandhowfaramanisliabletobepunished,ortobemadetohandovermoneyorp
A、Whynonewsisgoodnews.B、Whyeverythingissoslow.C、Whyherfamilyhasforgottenabouther.D、Whyshedidn’thearfromhe
最新回复
(
0
)