2. 职业资格
  3. 培训效果行为评估的具体方法有( )。

培训效果行为评估的具体方法有( )。

admin2017-03-06  37
问题 培训效果行为评估的具体方法有(    )。
选项 A、主管评价
B、客户评价
C、提问法
D、行为观察
E、同事评价
答案A,B,D,E
解析 培训效果行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。行为层面的评估主要有观察、主管评价、客户评价、同事评价等方法。C项为学习评估的具体方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/83Iv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)