劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。(2007年5月三级真题)

admin2013-08-06 36

问题劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。(2007年5月三级真题)

选项 A、摩擦性失业
B、技术性失业
C、结构性失业
D、季节性失业

答案A

解析摩擦性失业是指劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差，以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业。它反映了劳动力市场经常的动态性变化，表明劳动力经常处于流动过程之中。因而，摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8Jov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

在企业销售组织中的人员通常称为()等。
按代理商是否承担货物买卖风险，以及其与原厂的业务关系来划分，可分为()。
服务营销组合包括产品、定价、渠道、促销和()。
卖主先出低价来引起买主的兴趣，再假装发现一个错误，撤回低价!这属于()方法。
唐纳.克柏屈格的“四阶层评估模型”，培训评估分为()方面。
提高利润率的关键因素在于对()的控制。
恒丰公司举办了一次为期3天的培训，培训学员20人。为了更好地做好培训工作，培训前用了2天调研，在培训之后一个月，三个月和半年分别进行了3次评估跟踪，每次3天，各部门费用标准如下：培训前期地调研费用1500元/天，讲师费用10000元/天，讲师交通及食宿费用
北京FT科技有限责任公司是一家主要经营光电缆原辅材料及设备的专业公司，主要产品有：光纤、聚酯绳以及各种光缆测试设备、施工工具等。自1999年成立以来，公司发展迅速，业务范围遍及国内通讯领域各大光电缆制造企业和电信工程公司，与20余家光电缆骨干企业有
2008年5月15日，孙红在译名达公司工作就有3年6个月了，工作岗位是组装调配工。该年3月1日，企业引进流水线装置投入生产，经过10天培训，孙仍不能胜任工作。4月15日企业人力资源部主管与其谈话，调整其工作岗位为车间清洁员，被孙红拒绝，要求二次进行培训上

随机试题

体重超过同性别、同身高正常儿均值的30％～39％，此患儿属
关于心腔的描述，不正确的是
下列哪种化合物在体内可直接合成胆固醇
以下不属于川贝母药材原植物的是
关于土工织物软体排护滩施工系结混凝土压载块施工的说法，正确的有()。
下列不属于信托公司股东不得有的行为的是()。
关于“真金不怕火炼”的说法正确的是：
结合材料回答问题：材料12013年4月11日，刚果共和国总统萨苏接受当地主流媒体采访时对中非关系、中非合作予以积极评价。对于“中国掠夺非洲资源”的论调，萨苏直陈，这一直都是一个“幻影”。“当我们非洲人与中国朋友一起工作时，我们眼中看到的是一个美
在窗体上有一个命令按钮Commandl，编写事件代码如下：PrivateSubCommandLClick()DimxAsInteger,yAsIntegerx=12：y=32C
Atsometimeinyourlifeyoumayhaveastrongdesiretodosomethingstrangeorterrible.However,chancesarethatyoudon’t

最新回复(0)

劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。(2007年5月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在企业销售组织中的人员通常称为()等。

按代理商是否承担货物买卖风险，以及其与原厂的业务关系来划分，可分为()。

服务营销组合包括产品、定价、渠道、促销和()。

卖主先出低价来引起买主的兴趣，再假装发现一个错误，撤回低价!这属于()方法。

唐纳.克柏屈格的“四阶层评估模型”，培训评估分为()方面。

提高利润率的关键因素在于对()的控制。

体重超过同性别、同身高正常儿均值的30％～39％，此患儿属

关于心腔的描述，不正确的是

下列哪种化合物在体内可直接合成胆固醇

以下不属于川贝母药材原植物的是

关于土工织物软体排护滩施工系结混凝土压载块施工的说法，正确的有()。

下列不属于信托公司股东不得有的行为的是()。

关于“真金不怕火炼”的说法正确的是：

在窗体上有一个命令按钮Commandl，编写事件代码如下：PrivateSubCommandLClick()DimxAsInteger,yAsIntegerx=12：y=32C

Atsometimeinyourlifeyoumayhaveastrongdesiretodosomethingstrangeorterrible.However,chancesarethatyoudon’t