首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业的培训风险不包括( )。
企业的培训风险不包括( )。
admin
2013-09-28
67
问题
企业的培训风险不包括( )。
选项
A、人才流失带来的经济损失
B、培训成本超出预算
C、专业技术的保密难度增大
D、送培人员选拔失当
答案
B
解析
培训风险包括:①人才流失及其带来的经济损失;②培养竞争对手;③培训没有取得预期效果;④送培人员选拔失当;⑤专业技术保密难度加大等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8Nov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
采用互为代理的方式,两个厂家最好能够()。
简要介绍培训项目收费标准核算的方法。
(1)你认为上海贝尔公司福利制度的哪些方面值得我国其他企业借鉴?(2)上海贝尔公司的福利制度对公司的发展产生了哪些积极作用?
上海贝尔公司始终把员工看成公司的宝贵资产,并为拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公司每年召开的董事会,都有相当多的时间用于专题讨论员工培训计划、奖金分配方案、工资调整和其他福利政策等问题。上海贝尔公司把以人为本的经营方略体现在厂公司的福利政策上。(一
说明社会保险缴费的具体工作程序。
简述工资形式所包含的内容。
邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人,月工资标准为1500元。2008年9月,该公司决定建筑工程队实行日工资制,公司以月工资1500元除以每月日历天数30天,得出日工资50元。小时工资用日工资50元除以8小时得出6.25元。10月份发工资时,邓某等人实得
李哲与A化工公司以平等自愿,协商一致的原则,于2002年1月10日签定了三年期劳动合同。工作岗位为第一车间的操作下,双方在劳动合同中未约定试用期。3月10日,李哲自感身体不适,到企业医院就诊,医院诊断为过敏症,休息4天后痊愈上班。一个星期后,同样症状再次发
何谓劳动关系,有哪些特征?
邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人,月工资标准为1500元。2008年9月,该公司决定建筑工程队实行日工资制,公司以月工资1500元除以每月日历天数30天,得出日工资50元。小时工资用日工资50元除以8小时得出6.25元。10月份发工资时,邓某等人实得
随机试题
在线气相色谱仪分析天然气组成包括:氮气、()、甲烷、乙烷、丙烷、正丁烷、异丁烷、正戊烷、异戊烷、新戊烷、C6+等及相对密度和热值。
制约知觉选择性的客观因素有()
患者,女性,36岁。主因发现外阴部皮疹2个月余就诊。近期内白带较多,皮损处不痛不痒,否认不洁性接触史。查体:小阴唇内侧可见针尖至粟粒大小的近肤色的小丘疹,散在的息肉状小丘疹呈线状排列,呈绒毛状外观。最可能的诊断是
吸气性呼吸困难多见于
在施工管理中,风险管理人员必须针对项目风险采取相应的风险对策,形成风险管理计划,其内容应有()。
1.背景:某工程有两块厚2.5m,平面尺寸分别为27.2m×34.5m和29.2m×34.5m的板。设计中规定把上述大块板分成小块(每大块分成6小块),间歇施工。混凝土所用材料为:P.042.5级普通硅酸盐水泥、中砂、花岗岩碎石;混凝土强度等级为
税务机关对税务登记证件实行定期验证制度,验证时间一般为()一次。
银行业金融机构已经或者可能发生信用危机,严重影响存款人和其他客户合法权益的,国务院银行业监督管理机构可以依法对该银行业金融机构实行()。
下列各句中,没有语病的是()。
GrowingMoreFoodwithLessWater[A]SixthousandyearsagofarmersinMesopotamiadugaditchtodivertwaterfromtheEuphrate
最新回复
(
0
)