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职业资格
制定培训规划时，应根据培训任务的( )对各类培训需求进行排序。
制定培训规划时，应根据培训任务的( )对各类培训需求进行排序。
admin
2009-11-26
48
问题
制定培训规划时，应根据培训任务的( )对各类培训需求进行排序。
选项
A、重要程度和紧迫程度
B、重要程度和影响程度
C、影响程度和紧迫程度
D、紧迫程度和需求程度
答案
A
解析
对培训需求进行分析、总结时，对收集上来的调查资料进行仔细分析，从中找出培训需求。此时应注意个别需求和普遍需求、当前需求和未来需求之间的关系。要结合业务发展的需要，根据培训任务的重要程度和紧迫程度对各类培训需求进行排序。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8Osv777K
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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