首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工作岗位分析是对各类岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。
工作岗位分析是对各类岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。
admin
2021-08-18
29
问题
工作岗位分析是对各类岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。
选项
A、性质任务
B、职责权限
C、岗位关系
D、劳动环境
E、员工社会关系
答案
A,B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8Xbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分)A公司在岗位评价过程中,采取了百分比系数法,以B岗位为例,其评价要素(Ei)及其权重(Pi)、评价指标(Eij)及其权重(Pij)、评价指标得分(Xij)如表1所示。请回答以下
某公司的招聘面试经过如下:当考官得知应聘者是从同行一家倒闭的单位出来的便很感兴趣,于是马上问:“你认为你原来的单位倒闭的原因是什么?”应聘者迟疑了一下,嘴上说“这个原因很复杂”,心里却思索着“对原单位的业务定位进行评价,还是说因为经营策略调整,似
美国通用电器(GE)公司是多年被《财富》杂志评选出的全世界最受推崇的公司。前董事长兼首席执行官杰克.韦尔奇自1981年上任以后,在20多年里,使GE股票升值40多倍,企业价值提升25倍,他本人也被称为“美罔头号经理”、“世界头号企业家”。那么,杰克.韦尔奇
今天,A公司进行了年度工作总结。忙碌一年,终于可以松一口气了,大家都在幢憬着会后的聚餐,可是,人力资源部负责人张君却高兴不起来,耳边不时同响着王总在会上的讲话:公司今年成绩斐然,业务拓展蓬勃开展,但是,内部管理还存在着严重不足,特别是公司制度建设和员工培训
一周前,张淮参加了某公司人事招聘初选,并被要求在本周四上午参加第二阶段面试。面试那天,张淮穿上他最好的西服,带着准备好的材料,出发去参加面试。但令张淮意想不到的是,自己遇到了该公司人事部的王平经理,一位事先对此次面试未进行准备工作、十分繁忙的考官。首先,王
某生产厨具和壁炉设备的企业,有150名员工。近几个月来,因为产品质量的问题,公司已经失去了三个主要客户。经调查发现。该公司产品的次品率为12%,是同行业平均水平的两倍。为此,人力资源部培训主管张平制定了一个关于质量控制的培训计划,目的是使次品率降低到同行业
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多少,销售额达到多少,利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评,这六个方面分别是:战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。[20
某家用电器公司的人力资源部培训主管李玫,正在审核2017年度的公司全员培训计划。考虑到公司技术资源部编制的设备运维、质量控制与安全管理、管理与技术等案例库已通过审定,李玫认为在2017年的管理、专业技术以及各类技能操作人员培训计划中,应当充分利用好案例库这
()对人力资本的理解不正确。
简述四班三运转和五班四运转的组织形式。
随机试题
脾的募穴为
胆囊炎和胆石病可发生于妊娠各个时期,但以妊娠________期更多见。
完带汤中配伍柴胡、芥穗的意义是
桩基础沉桩过程中应注意,桩帽与桩周围应有( )mm间隙。
混凝土浇筑完成后,昼夜温差大于10℃以上的地区或日均温度低于5℃施工的混凝土板应采用()措施。
下列各项中,不能体现实质重于形式要求的是()。
B公司是一家上市公司,2015年年末公司总股份为10亿股,当年实现净利润为4亿元。公司计划投资一条新生产线,总投资额为8亿元,经过论证,该项目具有可行性。为了筹集新生产线的投资资金,财务部制定了两个筹资方案供董事会选择:方案一:发行可转换公司债券8亿元,
教师对职业理想、职业人格、职业原则、职业规范坚定不移的信仰是()
新课程重视不同课程领域(特别是综合实践活动、体育、艺术等)对学生发展的独特价值,淡化学科界限,强调学科间的_________与_________。
WhenafriendwasvisitingDavid,itbegan41SoDavidtoldhim42thatnight."Youmaystayhere43thenight,"hesaid."OK",
最新回复
(
0
)