工作岗位轮换的优点有( )。

admin2021-11-17 55

问题工作岗位轮换的优点有( )。

选项 A、改善团队小环境的组织氛围
B、增加员工就业的安全性
C、帮助员工找到适合自己的工作
D、有效地降低职业伤害和各种职业病的发生率
E、增加员工的工作积极性，唤起员工的工作热情

答案A,B,C,D,E

解析工作轮换的优点有：新的工作或新的岗位往往能够唤起员工的工作热情；能使员工全面了解整个生产流程，增进对其他岗位的了解，增强合作意识；增加员工的就业安全感；可以成为员工寻找适合自己工作岗位的一个机会；改善团队小环境的组织氛围；对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度，可以有效地降低职业伤害和各种职业病的发生率。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8q6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

工作岗位轮换的优点有( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务，派遣机构()。(2007年5月二级真题)

考量员工如何执行上级指令的效标属于()。(2008年5月二级真题)

以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是()。(2008年5月二级真题)

以下关于劳动定额法的表述不正确的是()。(2008年5月二级真题)

“以近代远”的绩效考评偏差属于()。(2008年5月二级真题)

某岗位的小时工资标准为48元，该岗位小时产量定额为3件，那么，其产品的计件单价为()元。

一般情况下，应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括()。[2012年11月三级真题]

简述劳动争议调解委员会的调解程序。[2015年5月二级真题]

一般情况下，应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

在软件的生命周期中，调查企业的环境及信息处理状况所处的阶段是()

软性下疳的病原菌是

患者，男性，66岁。突然昏仆，不省人事，壮热，谵语，二便闭，舌红苔黄，脉滑数。首选的中成药是

关于肝破裂诊断下列错误的是

业主/投资人关心的问题包括()。

属于体育场地设施工程的有()。

总账中会计科目如果使用过，在()不能进行修改和删除。

以下关于该批货物原产地的表述，正确的是()。进口粗梳羊毛的完税价格应不包含货物成交价格中的下列部分()。

自我意识具有同一性，如果同一性发生混乱，将出现人格障碍。此处谈论的是()。