首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
将同一性质(技术水平相当)的作业,由纵向分工改为横向分工,是改进过细劳动分工方法中的( )。
将同一性质(技术水平相当)的作业,由纵向分工改为横向分工,是改进过细劳动分工方法中的( )。
admin
2021-12-09
93
问题
将同一性质(技术水平相当)的作业,由纵向分工改为横向分工,是改进过细劳动分工方法中的( )。
选项
A、工作连贯法
B、轮换工作法
C、扩大业务法
D、充实业务法
答案
C
解析
扩大业务法是将同一性质(技术水平相当)的作业,由纵向分工改为横向分工。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8xbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
宝洁公司在用人方面,是外企中最为独特的,它与其他外企不同,宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国,宝洁公司90%的管理人员是采用校园招聘方式从
简要说明工作岗位调查设计方案的构成。
某航空地面服务公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将工作岗位划分为管理、技术和技能操作三大类。公司人力资源部根据企业薪酬制度改革要求,将要针对现有各类岗位进行一次系统全面的岗位评价。为了切实保证岗位评价的质量,从各个部门中抽调了一些有丰富经
我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?
某公司提倡员工开拓思想,为公司的发展提出建设性建议,并承诺给做出特别贡献的员工予以嘉奖。小芳在公司提了建设性的意见,让公司免受200万的经济损失和可能造成的名誉损失。对此,人力资源部临时决定,私下对小芳进行了表扬,并给小芳1000元以做奖励,小芳在拿到奖励
()是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。
劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间,它分为()。
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。
()是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒),或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的工伤事故。
评估现有的培训资源不包括()。
随机试题
背斜油气藏中,含油边缘所圈闭的面积称为()面积;气顶边缘所圈闭的面积称为含气面积;若为油气藏,则含油边缘所圈闭的面积称为含油气面积。
药物粉末混合的方法有
顾某(中国籍)常年居住M国,以丰厚报酬诱使徐某(另案处理)两次回国携带毒品甲基苯丙胺进行贩卖。2014年3月15日15时,徐某在B市某郊区交易时被公安人员当场抓获。侦查中徐某供出了顾某。我方公安机关组成工作组按照与该国司法协助协定赴该国侦查取证,由M国警方
(2009年)若∫f(x)dx=F(x)+C(C为任意常数),则等于()。
对人员控制最常用的方法是()。
价外费用是指()。
下列关于罗马文明的说法,错误的是:
下列疾病,可考虑选用β受体阻断药治疗的有()。
采用SCSI接口时,一块SCSI主接口卡可以连接含有SCSI协议标准控制器的设备为______。
A、 B、 C、 D、 B
最新回复
(
0
)