( )是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。[2014年5月、2011年11月三级真题]

admin2019-07-10 37

问题 ( )是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。[2014年5月、2011年11月三级真题]

选项 A、因素比较法
B、排列法
C、关键事件法
D、评分法

答案D

解析岗位评价的方法主要有五种：①排列法；②分类法；③因素比较法；④评分法；⑤成对比较法。评分法也称点数法。该法首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数(分值)表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一评比、估价，求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位的总点数。评分法适合生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。

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( )是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。[2014年5月、2011年11月三级真题]

企业人力资源管理师三级理论知识

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在起草绩效管理制度时应体现()，这是绩效管理的多维性带来的要求。

撰写企业组织信息调研报告时，无须坚持()。

()是指以人为核心，以人为根本的管理。

劳动法的首要原则是()。

关于动机与需要的关系的描述不正确的是()。

关于采用“日志法”进行工作岗位调查，下列说法正确的是()。

劳动力市场工资指导价位的形式为()。

人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展的()。

停工留薪期一般不超过()月。

()强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。

在对学校隐性课程的分类中，一般把教师无意识的言行对学生所产生影响而构成的课程称为()。

热量需要占总热量50%～60%为热量需要占总热量25%～30%为

女，24岁。产后大出血，血压80／56mmHg，脉率130次／分，估计失血量达

混凝土养护时间应根据（）确定。

费用计划的编制成果是项目费用计划文件，费用计划有多种表达方式，不包括：()。

下列表述中属于总账特点的是(　　)。

()是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。

中国比内测验()。

如果在一台主机的Windows环境下执行命令Pingwww．pku．edu．cn得到下列信息Pingingwww．pku．edu．cn[162．105．131．113]with32bytesofdata：Requesttimed

( )是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。[2014年5月、2011年11月三级真题]

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在起草绩效管理制度时应体现()，这是绩效管理的多维性带来的要求。

撰写企业组织信息调研报告时，无须坚持()。

()是指以人为核心，以人为根本的管理。

劳动法的首要原则是()。

关于动机与需要的关系的描述不正确的是()。

关于采用“日志法”进行工作岗位调查，下列说法正确的是()。

劳动力市场工资指导价位的形式为()。

人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展的()。

停工留薪期一般不超过()月。

()强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。

在对学校隐性课程的分类中，一般把教师无意识的言行对学生所产生影响而构成的课程称为()。

热量需要占总热量50%～60%为热量需要占总热量25%～30%为

女，24岁。产后大出血，血压80／56mmHg，脉率130次／分，估计失血量达

混凝土养护时间应根据（）确定。

费用计划的编制成果是项目费用计划文件，费用计划有多种表达方式，不包括：()。

下列表述中属于总账特点的是( )。

()是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。

中国比内测验()。

如果在一台主机的Windows环境下执行命令Pingwww．pku．edu．cn得到下列信息Pingingwww．pku．edu．cn[162．105．131．113]with32bytesofdata：Requesttimed

下列表述中属于总账特点的是(　　)。