关于行为描述面试的说法，不正确的是( )。

admin2016-11-22 53

问题关于行为描述面试的说法，不正确的是( )。

选项 A、它是一种特殊的结构化面试
B、所有的提问都是行为性问题
C、其假设前提是“说和做存在较高的一致性”
D、其实质是识别关键性工作要求

答案C

解析 AB两项，行为描述面试简称BD面试，是一种特殊的结构化面试，与一般的结构化面试的区别在于，它采用的面试问题都是基于关键胜任特征或称胜任力的行为性问题。这种面试方法在对目标岗位进行充分而深入分析的基础上，对岗位所需的关键胜任特质进行清晰的界定，然后在应聘者过去的经历中探测与这些要求相关的行为样本，在胜任特质的层次上对应聘者做出评价。C项，行为描述面试的假设前提有两个：①一个人过去的行为最能预示其未来的行为；②说和做是截然不同的两码事。D项，行为描述面试的实质包括：①用过去的行为预测未来的行为；②识别关键性的工作要求；③探测行为样本。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/93Iv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于行为描述面试的说法，不正确的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()。

以下关于绩效标准法的说法错误的是()。

参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括()。

培训效果评估的指标包括()。

关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有()。

下列关于职工代表大会制度的说法错误的是()。[2014年11月、2011年11月、2010年5月三级真题]

关于金钱，从业人员应该树立的正确态度是()。

组织结构图绘制的基本图示主要包括()。

关于计时工资的计算公式正确的是()

均衡国民收入等于()。(2007年5月三级真题)

今年某高校数学系毕业生为60名，其中70％是男生，男生中有选择继续攻读硕士学位，女生选择攻读硕士学位的人数比例是男生选择攻读硕士学位人数比例的一半。那么该系选择攻读硕士学位的毕业生共有()。

注水泥塞不要求水泥浆速凝，必须采用盐水。()

UnlikethecarefullyweighedandplannedcompositionsofDante,Goethe’swritingsalwayshaveasenseofimmediacyandenthusias

患者，男性，9岁。血尿、少尿1周，晨起眼睑水肿，血压185／105mmHg。既住无肾脏疾病。1L尿液中含血量在1ml以上可以肉眼观察到血色，诊断镜下血尿的标准是

骨盆入口狭窄时，不易发生

()是评价项目施工质量的依据。

下列因素中，不会影响固定资产有效工作时间的是()。

社会工作者在选择(招募)小组组员时，组员的来源渠道有()。

Idobelievethatyoucanbeagoodmanagerby(slight)______adaptingyourbehaviors.

Therehasbeenaquietpandemicdevelopingwhilemostpeople’sattentionhasbeenonCOVID-19.Thelockdownhasexacerbated(使恶化