首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
制定工资指导线时,应对经济形势进行分析,具体内容不包括( )。
制定工资指导线时,应对经济形势进行分析,具体内容不包括( )。
admin
2021-12-07
32
问题
制定工资指导线时,应对经济形势进行分析,具体内容不包括( )。
选项
A、本地区上一年度的经济增长情况
B、国家宏观经济形势
C、本地区本年度企业工资增长情况
D、国家宏观政策
答案
C
解析
经济形势分析:国家宏观经济形势和宏观政策分析;本地区上一年度经济增长、企业工资增长分析;本年度经济增长预测以及与周边地区的比较分析。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/97Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
用人单位内部劳动规则的基本内容包括()。
根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为()。
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是()。
()是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。
选择具体的绩效考评方法,应考虑的因素包括()。
员工培训激励制度的激励对象包括()。
绩效管理活动的中心环节是()。
古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是()。
在现代企业人员招聘中,面试是以()为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。
东兴公司是一家大型对外贸易国有企业,最近公司分管人力的党委书记张东总能听到人力资源部门的工作人员抱怨时间不够用,单位人事工作忙得焦头烂额,还经常得不到理解甚至“背黑锅”。这边人事经理整日被总经理催着要公司下一年的用人计划、培训计划、干部队伍建设计划以及相关
随机试题
名家公孙龙及惠施的理论涉及的是事物的概念与实际的关系问题,即()
考虑制订计划的前提条件是指计划工作的
A、与吡啶硫酸铜溶液作用生成紫堇色B、与盐酸、氯酸钾在水浴上加热蒸干,再遇氨生成紫色,加氢氧化钠数滴,紫色消失C、加氢氧化钾醇溶液和一粒固体氢氧化钾,初显深紫堇色,继变暗红色,最后颜色消失D、加三氯化铁试剂呈蓝色
泌尿系结石最有效的预防方法是
肱骨髁上骨折损伤肱动脉未予早期处理,后期将出现
《进出口电池产品备案书》有效期为( )年,有效期前( )受理备案申请的检验检疫机构核发下一年度的《进出口电池产品备案书》。
下列关于增值税纳税义务发生时间的说法,正确的有()。
陈某趁珠宝柜台的售货员接待其他顾客时,伸手从柜台内拿出一个价值2300元的戒指,握在手中。然后继续在柜台边假装观看。几分钟后售货员发现少了一个戒指并怀疑陈某,便立即报告保安人员。陈某见状,速将戒指扔回柜台内后逃离。关于本案,下列哪一说法是正确的?()
《法经》的制定者是战国时期著名的法家代表人物()。
Anewsystemofqualitycontrolwasbroughtintoovercomethedefectsinthefirm’sproducts.
最新回复
(
0
)