( )属于以绩效为导向的工资结构。(2008年5月二级真题)

admin2013-08-02 64

问题 ( )属于以绩效为导向的工资结构。(2008年5月二级真题)

选项 A、计件工资
B、提成工资
C、效益工资
D、岗位工资
E、技能工资

答案A,B,C

解析以绩效为导向的工资结构，其特点是员工的工资主要根据其近期劳动绩效来决定。员工的工资随劳动绩效量的不同而变化，并不是处于同一职务(或岗位)或者技能等级的员工都能拿到相同数额的工资。计件工资、销售提成工资、效益工资等都属于这种工资结构。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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