首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于按设备定员法的表述错误的是( )。
以下关于按设备定员法的表述错误的是( )。
admin
2014-01-17
58
问题
以下关于按设备定员法的表述错误的是( )。
选项
A、属于按效率定员的一种特殊形式
B、不同设备需要开动台数,采用相同的计算方法
C、设备开动的台数不一定等于实有的设备总台数
D、适用于机械操作为主,实行多机床看管的工种
答案
B
解析
不同的设备需要开动台数,有不同的计算方法,一般要根据劳动定额和设备利用率来核算单台设备的生产能力,再根据生产任务来计算开动台数和班次。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Erov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述企业组织信息采集的程序。
在麦当劳的企业里,有超过75%,的餐厅经理,50%以上的中高级主管,以及1/3以上的加盟经营者,普通雇员在麦当劳的职业生涯是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”一直令外界好奇。(一)认定训练利益麦当劳创始人雷克罗克先生说过一句经典的话:“无论在哪里,我
小王是某国有企业的一名操作工人,他在3月的工作情况如下:本月制度公休时间为8天,但小王只休息了2天,其他时间均加班,平均每天工作11小时;用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活动。请计算小王在该月的制度工时利用率和工作负荷率。
某公司是国内一家民营医药企业,最近为了应对新产品上市带来的人员紧缺危机,在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生,为了使这些新员工尽快适应工作,该公司的人力资源部对这些新员工进行了为期一天的岗前培训,培训的内容以“任务与要求”和“权利与义务”为主,培训结束后还
劳动法律行为包括()。
属于劳动合同的因故终止的情形包括()等。
影响销售渠道选择的因素有()。
决策科学化的要求包括()。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,策略选择的种类有()。
你工作干得很出色,公司给你增加了薪水,同事们都来祝贺你,有的人半真半假地“嘻嘻”道:“你得请客吧。不然我们一起让领导把你的薪水降下来。”你会()。
随机试题
心源性呼吸困难可表现为
《摸鱼儿》上片所描绘的整体景象是
女性,30岁,颈前肿块多年,近1个月来,肿块生长迅速,并出现声音嘶哑,颈前可触及2cm×3cm肿块,质地较硬,表面欠光滑。诊断首先考虑
炸药爆炸的三要素不包含()
某工程监理酬金总额45万元,监理单位已经缴纳的税金为3万元,在合同履行过程中因监理单位的责任给业主造成经济损失60万元。依据委托监理合同示范文本,监理单位应承担的赔偿金额为( )万元。
建设项目的实际造价是()。
企业因持有意图或能力发生改变,使某项投资不再适合划分为持有至到期投资的,应当将其重分类为可供出售金融资产,下列说法中正确的是()。
对于入园初期适应困难的孩子,幼儿园教师可以()。
备课在中学教学工作中有何重要意义?备课有哪些工作要做?
请用150字以内的文字概括给定材料反映的问题。请对如何保障拆迁不损害群众的利益,提出具体、可行的解决措施。字数在200字以内。
最新回复
(
0
)