首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于按设备定员法的表述错误的是( )。
以下关于按设备定员法的表述错误的是( )。
admin
2014-01-17
37
问题
以下关于按设备定员法的表述错误的是( )。
选项
A、属于按效率定员的一种特殊形式
B、不同设备需要开动台数,采用相同的计算方法
C、设备开动的台数不一定等于实有的设备总台数
D、适用于机械操作为主,实行多机床看管的工种
答案
B
解析
不同的设备需要开动台数,有不同的计算方法,一般要根据劳动定额和设备利用率来核算单台设备的生产能力,再根据生产任务来计算开动台数和班次。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Erov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某房地产集团属下一家物业经营管理公司,成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性,制定了一套科学完整的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展。随着规模的扩大,该公司的经营业绩却不断滑坡,客户的投诉也不断增加,员工的工作失去了往日的热情,出现了部分
恒丰公司举办了一次为期3天的培训,培训学员20人。为了更好地做好培训工作,培训前用了2天调研,在培训之后一个月,三个月和半年分别进行了3次评估跟踪,每次3天,各部门费用标准如下:培训前期的调研费用1500元/天,讲师费用10000元/天,讲师交通及食宿费用
某企业基本养老保险缴费费率为20%,个人为8%;医疗保险企业缴费费率为9%,个人为2%+3元;失业保险企业缴费费率为1.5%,个人是0.5%。某企业现有职工50名,其中员工月平均工资的资料如下:5000元的10人,3000元的20人,2000元的20人。请
简述企业制定劳动定额的基本方法。
劳动法律关系的()是指主体权利义务所指向的事物。
劳动力市场的基本功能是()。
招聘申请表的特点不包括()。
在企业招聘过程中,()是一种很有效的交流方式,具有树立形象的作用。组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。
决策科学化的要求包括()。
国家的劳动安全法律规范一般属于()法律范围,以绝对肯定的形式予以规定。
随机试题
患者,男,45岁。体重60kg。患贲门癌进食困难2个月。现口渴严重,疲乏,尿量减少。体格检查:血压90/70mmHg,心率103次/分,体温正常,眼窝凹陷,皮肤弹性差,唇舌干燥。依据失水程度计算,该患者需补液量为
三相五线供电机制下,单相负载A的外壳引出线应:
个人所得税的课税对象包括()。
班门弄斧对于()相当于()对于五谷丰登
规定在各城区设立修业两年的初级国民学校、在省城设立5年制的中心国民学校的俄国法案是
污水处理
下列说法中符合马克思主义道德论的有()
已知f'x(x0,y0)存在,则=()
Broadlyspeaking,theEnglishmanisaquiet,shy,reservedpersonwhoisfully(1)_____onlyamongpeopleheknowswell.In
关于CMIP协议的描述中,正确的是()。
最新回复
(
0
)