首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人员录用的主要策略有( )。
人员录用的主要策略有( )。
admin
2017-02-23
37
问题
人员录用的主要策略有( )。
选项
A、补偿式
B、多重淘汰式
C、结合式
D、综合决定式
E、推荐式
答案
A,B,C
解析
人员录用是依据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动,其中最关键的内容是做好录用决策。人员录用的主要策略有三种:多重淘汰式、补偿式和结合式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9eov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
狭义概念上的人员招聘即指招聘实施,其中主要包括()三个步骤。
现代人力资源管理的内容应()。
薪酬制度中必须明确的内容有()等。
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为()。
劳动定额的对象是劳动者的()。
在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时,可采用()。
SWOT分析法是对企业组织信息进行()最常用的方法。
一般来说,企业人工成本包含的基本项目有()。
下列对劳动合同的变更表述不正确的是()。
()是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。
随机试题
手工电弧焊时,使用碱性焊条比酸性焊条更容易产生焊工金属热反应。
合同正文________
设函数y=f(x)满足方程xy’+y=x,且求f(x);
男,30岁,主诉:右面部弥漫性疼痛2天;对于鉴别是否为牙源性疼痛最有价值的检查手段是
某市西城区建委根据市政府总体规划,对某大街实施改造,张某房屋位于改造区。某日,西城区建委改造建设指挥部下达住房安置通知,张某未搬迁。数日后,受区建委委托的该市某拆迁公司强行拆除了张某房屋,张某不服申请行政复议。下列哪个选项是本案的被申请人?()
之间共需设几道结构梁?
无效合同
()不是拣货单位的种类。
2020年9月1日,《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《思政课是落实立德树人根本任务的关键课程》。根据该文章,下列关于思政课的表述错误的是:
下列纸板无法折成()项中的纸盒。
最新回复
(
0
)