首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。
以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。
admin
2018-12-12
71
问题
以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。
选项
A、能够使企业提高年度绩效
B、为员工考评晋升提供了依据
C、能够分出职务的高低、职位的优劣
D、有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划
E、是进行各类人才供给和需求预测的重要前提
答案
B,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9hEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
能力考评可以分为()。
在企业生产经营活动中,员工之间团结互助的要求包括()。
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,这体现了绩效管理的()。
()为“定义绩效”确定了明确的方向,提供了信念和目标上的支持。
制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括()。
通过()发布招聘信息,传播速度快、范围广、查询方便,受到越来越多单位的青睐。
根据()的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
劳动法律关系的主要形态是()。
人力资源管理专家认为“()是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。
下列对人力资本理解正确的是()。
随机试题
心率过快时(>180次/分),心输出量下降的主要原因是
患者腰膝酸软乏力,失眠多梦,心悸健忘。治疗宜选用
在治疗剂量下出现的与治疗目的无关的反应为
在工程建设中,不同的技术、工艺和材料方案只能选择一个方案实施,即方案之间具有互斥性,常用的静态分析方法有()。
对擅自销毁账簿或拒不提供纳税资料的,税务机关有关核定应纳税额。()
构成态度的基本因素是()。
试述激发学生学习动机的策略。
议案可用政府、政府首脑的名义提出、落款。()
盘-颞关节(disc-temporaljoint)
PatentsandInventionsWhenaninventionismade,theinventorhasthreepossiblecoursesofactionopentohim:first,hecang
最新回复
(
0
)