首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动争议处理的原则，不包括( )。
劳动争议处理的原则，不包括( )。
admin
2021-12-07
64
问题
劳动争议处理的原则，不包括( )。
选项
A、公正原则
B、合议公开原则
C、着重调解原则
D、合法原则
答案
B
解析
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。具体分析如下：①在查清事实的基础上依法处理；②当事人在适用法律上一律平等；③及时处理，着重调解。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9iBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()不是效度的基本类型。
用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过()。
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。
采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到()。
工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。
在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()
下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是()
现代人力资源管理的原则说法中错误的是()。
某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念，正确的理解是()。
随机试题
下列有关开放式输液，正确的是()
关于我国涉外仲裁法律规则，下列哪些表述不符合我国《仲裁法》的规定?
下列属于基本风险的是()。
根据排水坡的坡度大小不同,屋顶可分为()。
计算机是人类社会20世纪的重大科技成果之一。自1946年世界上第一台计算机诞生至今，在短短50多年的时间里。计算机技术得到了飞速发展。目前，计算机已广泛应用在工业、农业、科技、军事、文教、卫生、家庭生活等各个领域中，计算机已成为现代人类生活不可缺少的智能工
用来衡量流动资产运营情况的比率是：
在助人活动中，社会工作者依据()去设计和实施助人活动，并积极吸引服务对象主动参与这一行动过程。
简述记忆的过程。
(2013年真题)甲为自己房屋使用的便利与乙签订地役权合同，约定五年内乙不得加盖楼房，甲支付5万元。合同签订后，双方办理了登记手续。三年后甲去世，房屋由丙继承。同年，乙将楼房卖给丁，随后丁加盖楼房，遭丙阻止。在本案中
A、Sympathy.B、Appreciation.C、Scorn.D、Irony.D1)根据上下文，掌据关键词的真实内涵，如本文中batty实际是反沿；2)掌握强干扰项与正确选项间的语义差别，有助于正确答题。如本题C项的scorn意为“蔑视”，具
最新回复
(
0
)
