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职业资格
劳动争议处理的原则，不包括( )。
劳动争议处理的原则，不包括( )。
admin
2021-12-07
11
问题
劳动争议处理的原则，不包括( )。
选项
A、公正原则
B、合议公开原则
C、着重调解原则
D、合法原则
答案
B
解析
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。具体分析如下：①在查清事实的基础上依法处理；②当事人在适用法律上一律平等；③及时处理，着重调解。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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