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职业资格
采用从下而上法制定薪酬计划的特点有( )。
采用从下而上法制定薪酬计划的特点有( )。
admin
2017-03-06
45
问题
采用从下而上法制定薪酬计划的特点有( )。
选项
A、有利于控制总体的人工成本
B、有利于加强员工的参与性
C、有利于保持较强的灵活性
D、有利于保证计划的客观性
E、有利于提高计划的可行性
答案
C,D,E
解析
从下而上法中的“下”指员工,“上”指各级部门,以至企业整体。通常,从下而上法比较实际、灵活,且可行性较高。但不易控制总体的人工成本。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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