采用从下而上法制定薪酬计划的特点有( )。

admin2017-03-06 67

问题采用从下而上法制定薪酬计划的特点有( )。

选项 A、有利于控制总体的人工成本
B、有利于加强员工的参与性
C、有利于保持较强的灵活性
D、有利于保证计划的客观性
E、有利于提高计划的可行性

答案C,D,E

解析从下而上法中的“下”指员工，“上”指各级部门，以至企业整体。通常，从下而上法比较实际、灵活，且可行性较高。但不易控制总体的人工成本。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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